| LEADER |
04853nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1948374 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 249732
|a شوملى، سهير إبراهيم عبدالكريم
|q Shoumali, Suhair Ibrahim Abdulkarim
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a معيقات تطبيق إدارة الموارد البشرية إلكترونيا وسبل تطويرها:
|b دراسة حالة: الخدمة الطبية العسكرية الفلسطينية
|
| 246 |
|
|
|a Implementation Barriers of Electronic Human Resources Management:
|b Case Study of Palestinian Military Medical Services
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 514 - 531
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المعيقات البشرية، الإدارية، التقنية والمالية التي تحول دون تطبيق إدارة الموارد البشرية إلكترونيا في الخدمات الطبية العسكرية الفلسطينية وسبل تطويرها. تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة كإدارة للدراسة. حيث قام الباحثان بتوزيع الاستبانة على جميع مديري وموظفي الموارد البشرية ومدراء الأقسام في الخدمات الطبية العسكرية الفلسطينية في الضفة الغربية والبالغ عددهم 106 موظفا وموظفة، وتم استخدام البرنامج الإحصائي smart -pls3 والمعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أن المعيقات التي تحول دون تطبيق إدارة الموارد البشرية إلكترونيا في الخدمات الطبية العسكرية الفلسطينية هي (الإدارية، البشرية، التقنية، والمالية)، مرتبة من الأكبر إلى الأقل تأثيرا، وقدمت الدراسة عدة توصيات كان أهمها ضرورة رفع وعي الإدارة العليا والموظفين في الخدمات الطبية العسكرية الفلسطينية بأهمية وفوائد إدارة الموارد البشرية إلكترونيا، وذلك عن طريق الندوات والمحاضرات والبرامج التدريبية، بالإضافة إلى توفير الموارد المالية اللازمة لتعزيز البنية التحتية الإلكترونية.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the human, administrative, technical and financial obstacles that prevent the application of electronic human resource management in the Palestinian Military Medical Services (PMMS) and ways to develop it. The descriptive analytical approach was adopted and a questionnaire was used as a study tool where the researchers distributed the questionnaire to all human resource managers and employees, which they are 106 employees. The advanced statistical program Smart PLS3 and structural equation modeling (SEM) used to analyze the data. The study found that the obstacles that prevent the application of human resources management electronically in (PMMS) are (administrative, human, technical and financial), ranked from the largest to the least effect, and the study made several recommendations, the most important of which was the need to raise the awareness of higher management and employees in of the (PMMS) to the importance and benefits of managing human resources electronically, through seminars, lectures and training programs, in addition to providing the necessary financial resources to enhance the electronic infrastructure.
|
| 653 |
|
|
|a الخدمات الطبية
|a الخدمات العسكرية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإدارة الإلكترونية
|a فلسطين
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a إدارة الموارد البشرية إلكترونية
|a الخدمات الطبية العسكرية
|b Human Resources Management
|b Electronic Human Resource Management
|b Military Medical Services
|
| 700 |
|
|
|9 642949
|a سلمان، إياد محمد جميل
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 033
|e Journal of Economics and Sustainable Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-mustadāmaẗ
|l 002
|m مج4, ع2
|o 2161
|s مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
|v 004
|x 2661-7986
|
| 856 |
|
|
|u 2161-004-002-033.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1201700
|d 1201700
|
