| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مصادر الضغوط النفسية، وأساليب التكيف، ومستويات الصحة النفسية، لدى العاملين في شركة الإسمنت الأردنية، كما هدفت إلى استكشاف احتمال وجود علاقة ارتباطية بين تلك الأساليب التكيفية ومستويات الصحة النفسية. تألفت عينة الدراسة من (٢٠٨) عامل إداري وإنتاجي، منهم (١٨٣) ذكورا و(25) إناثا، موزعين على المستويات التعليمية المختلفة ثم بناء مقياس لتحديد مصادر الضغوط النفسية مكونة من (٢٨) فقرة، واستخدم مقياس أساليب التكيف، ومقياس الصحة النفسية لمعرفة أساليب التكيف ومستويات الصحة النفسية لدى العاملين بعد التحقق من صدقيهما وثباتهما. أشارت نتائج الدراسة إلى أن العاملين في شركة الإسمنت الأردنية يتمتعون بمستويات سوية من الضغوط والصحة النفسية، ويستخدمون أساليب التكيف المرتكزة على حل المشكلة بدرجة كبيرة ومتوسطة، وأساليب التكيف المرتكزة على الانفعال والأساليب التجنبية بدرجة متوسطة وقليلة. وأشارت إلى أن أساليب التكيف الفاعلة أو المرتكزة على حل المشكلة (مثل التدبر النشط، والتخطيط، والتقبل، وإعادة التشكيل الإيجابي) ليس لها ارتباط ذو دلالة إحصائية مع الصحة النفسية وأبعادها، أي أنها لا ترتبط مع اضطراب في الصحة النفسية أو تحسنها، باستثناء التقبل الذي يرتبط إيجابيا مع الصحة النفسية. وأشارت النتائج إلى ارتباطات سلبية ذات دلالة إحصائية بين كل من أساليب التكيف المرتكزة على الانفعال (تشتيت الانتباه الذاتي، واللجوء إلى الدعم الانفعالي، والتنفيس، والتدين، ولوم الذات) وأساليب التكيف التجنبية والهروبية (اللجوء إلى الكحول، واللجوء إلى الفكاهة، واللجوء إلى الإنكار، وفك الاشتباك) من جهة والصحة النفسية بأبعادها المختلفة من جهة أخرى.
This study aimed to identity the sources of psychological stress, methods of adjustment, and levels of mental health among workers in the Jordan Cement Company, as well as to explore the possibility of a correlation between these adaptive methods and levels of mental health. The sample of the study consisted of (208) administrative and productive workers, of whom (183) were male and (25) were female, distributed at different educational levels. A scale was constructed to determine the sources of psychological stress consisting of (28) items. The scale of adaptation methods and the measure of mental health used to find ways to adapt and the levels of mental health of workers after verifying their validity and reliability. The results of the study indicated that workers in the Jordan Cement Company enjoy normal levels of stress and mental health, and they use adaptation techniques that based on solving the problem in a large and medium degree, and methods of adaptation based on emotion and avoidance methods with a moderate and low degree. Also the results pointed out that effective or problem-based adaptation methods (such as active management, planning, acceptance, and positive reconfiguration) have no statistically significant association with mental health and its dimensions, that is, they are not associated with a mental health disorder or its improvement, except for receptivity that It is positively associated with mental health. The results indicated negative statistically significant correlations between each of the emotional-based adaptation methods (distraction of self-attention, resorting to emotional support, ventilation, religiousness, and self-blame) and avoidance and escaping methods (resorting to alcohol, resorting to humor, resorting to denial, and disengaging) on the one hand, and mental health in its various dimensions on the other hand.
|
