ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهم الإشكالات الأخلاقية وأسالي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أهم الإشكالات الأخلاقية وأساليب إرساء أخلاقيات الإدارة في المؤسسة

العنوان بلغة أخرى: The Most Important Ethical Problems and Methods of Establishing Management Ethics in the Enterprise
المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: دروم، أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طويهر، طه مداني (م. مشارك) , مرزق، عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 369 - 382
DOI: 10.36530/1661-012-002-026
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 1203354
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | الفساد الإداري | الأخلاقيات المهنية | رأس المال البشري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخلاق | أخلاقيات الأعمال | أخلاقيات الإدارة | مؤسسة | Ethics | Business Ethics | Management Ethics | Enterprise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال الدراسة الحالية إلى التعرف على أهم الإشكالات الأخلاقية في قطاع الأعمال وكذا محاولة تقديم أساليب لإرساء وتعزيز أخلاقيات الإدارة في المؤسسة، وبعد استعراض وتحليل المفاهيم الخاصة بالموضوع، تحصلنا على العديد من النتائج أهمها: لإرساء أخلاقيات الإدارة في المؤسسات يجب اتخاذ العديد من الإجراءات ومن أهمها: تنمية الرقابة الذاتية للعمال المدراء، وضع الأنظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة، ضرورة أن يتمتع القادة والمدراء بقيم أخلاقية عالية حي يكونوا قدوة حسنة للعاملين، التقييم المستمر للأداء، وضع مدونة أخلاقية والعمل على تفعيلها.

Through the current study, we aim to identify the ethical problems in Business sector, And try to provide methods to establish and strengthen management ethics in the enterprise, After reviewing and analyzing the concepts of the subject, we obtained several results, the most important of which are: To establish management ethics in the work of enterprise, several measures must be taken, the most important of which are: Developing self-control for workers and managers, Putting in place precise systems that prevent wrong individual judgments, The necessity for leaders and managers to have high moral values in order to be a good role model for employees. Continuous evaluation of performance, setting an ethical code and working to activate it.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.