ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقافة التنظيمية في إرساء...>الوصف

دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال: دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية

العنوان المترجم: The Role of Organizational Culture in Establishing Business Ethics: A Study of A Sample of Algerian Institutions
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: لطرش، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Latrash, Mohammed
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 30 - 43
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143288
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | الأخلاقيات المهنية | منظمات الأعمال | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | أخلاقيات الأعمال | Organizational Culture | Ethics
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الثقافة التنظيمية في تبنى ممارسات أخلاقية، من خلال تحديد أكثر أنواع الثقافة التنظيمية تدعيما لأخلاقيات الأعمال، من خلال عينة تتكون من 64 مؤسسة في ولاية باتنة، وباستعمال برنامج spss 20 وباستعمال الاختبارات t و Anovaتم التوصل إلى كون الثقافة الإبداعية والثقافة الهرمية لهما تأثير إيجابي في أخلاقيات الأعمال، في حين نجد الثقافة السوق ومجموعة لهما تأثير سلبي.

The study aims at identifying the effect of organizational culture on the adoption of ethical practices, by identifying the most types of organizational culture in support of business ethics, through a sample of 64 enterprises in the state of Banta. Using the spss 20 program and using the t and Anova tests, Positive influence in business ethics, while we find market culture and group have a negative impact
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.