رأس المال الفكري وأثره على الإبداع الاداري بالتطبيق على الجامعات الحكومية بولاية الخرطوم "الخرطوم - النيلين - أمدرمان الاسلامية"
| المؤلف الرئيسي: | محمد، آسيا أحمد محمد خير (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | سليمان، عبدالعزيز عبدالرحيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 138 |
| رقم MD: | 1204071 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
96
| المستخلص: |
تناولت الدراسة، رأس المال الفكري ودور على الإبداع الإداري، بالتطبيق على الجامعات الحكومية بولاية الخرطوم، تمثلت مشكلة الدراسة في أن دور الجامعات السودانية كمورد لرأس المال الفكري وكمستخدم لو لم يرق، بعد لمستوى الجامعات الأوربية كما أن رأس المال الفكري في الجامعات السودانية لم يرق إلى مستوى تحقيق الإبداع الإداري. لهذا تحاول هذه الدراسة الإجابة على عدد من الأسئلة تتمثل في ما هو دور رأس المال الفكري في تحقيق الإبداع الإداري في الجامعات السودانية. هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة الترابطية بين رأس المال الفكري والإبداع الإداري في الجامعات السودانية، ويتفرع من هذا الهدف الأهداف الفرعية. التعرف على دور رأس المال البشري في تحقيق الإبداع الإداري في الجامعات السودانية ببيان دور رأس المال التنظيمي في تحقيق الإبداع الإداري في الجامعات السودانية. قياس دور رأس المال العلاقات في تحقيق الإبداع الإداري في الجامعات السودانية. التعرف على دور رأس المال الإجتماعي في تحقيق الإبداع الإداري في الجامعات السودانية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي الذي يقوم على وصف الظاهر وجمع البيانات والمعلومات حولها وتحليلها وصولا إلى نتائج تختبر الفروض وتحقق أهداف الدراسة. توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها، أن مؤهلات العاملين في الجامعات التي أجريت عليها الدراسة كبيرة بحيث تتناسب مع الوظائف المتعلقة بهم وذلك كما جاء في جدول الوظيفة والتي جاءت أن أغلبية عينة الدراسة تحمل درجة الدكتوراه. أثبتت الدراسة أنه توجد علاقة بين رأس المال التنظيمي والإبداع الإداري في الجامعات السودانية. أوصت الدراسة بعدد من التوصيات منها، ضرورة أن تستقطب الجامعة أعضاء هيئة التدريب من ذوي الخبرات العالية لدعم مجهودات الإبداع الإداري. كما أوصت الدراسة بضرورة تطوير أساليب جديدة في حل المشكلات الإدارية في الجامعات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري بالتطبيق على جامعة الأحفاد في الفترة من 2012-2017 م.
بواسطة: برهوم، الخنساء بشير برير منشور: (2019) -
دور رأس المال الفكري في تحقيق الإبداع الإداري في المصارف التجارية العاملة بالسودان: دراسة حالة بنك البلد
بواسطة: السيد، علي الهادي علي قسم منشور: (2020) -
الدور الوسيط لنظم المعلومات الإدارية في العلاقة بين رأس المال الفكري والإبداع: دراسة تطبيقية على شركة جياد للسيارات في فترة من 2016-2020 م.
بواسطة: محمد، رحاب عثمان محجوب منشور: (2021) -
علاقة رأس المال الفكري بالابتكار المؤسسي بوزارة الثقافة والرياضة والشباب بسلطنة عمان
بواسطة: الفتحي، ياسر بن محمد بن سعيد منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دعم الإبداع والابتكار الإداري لدى العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة عين شمس
بواسطة: مصطفى، أمل محمد محمد منشور: (2020)
