ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إسهامات هيئة المحاسبة والمراجع...>الوصف

إسهامات هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية "AAOIFI" في تعزيز الأخلاقيات والآداب المهنية للعمل المحاسبي

العنوان بلغة أخرى: The Contributions of Accounting and Auditing Organization for Islamic Financial Institutions "AAOIFI" in Enhancing Morals and the Professional Ethics for Accounting Work
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الحديدي، هشام عمر حمودي عبد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hammoudi, Hesham Omer
مؤلفين آخرين: عبد، محمد عمر حمودي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع45
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 54 - 82
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات المالية | الاقتصاد الإسلامي | القيم الأخلاقية | المحاسبة المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخلاق | العمل المحاسبي | هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية | Ethics | Accounting Work | AAOIFI
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتوغل المحاسبة بوصفها نشاطا خدميا في جميع أعمال المؤسسات لتقوم بمعالجة البيانات وتحويلها إلى معلومات يستفيد منها الجميع. ولأهمية المحاسبة فأنها هي من يصدر المعلومات وهي من يدققها لحين اكتمالها وهي كذلك من يعطي رأيها عن تلك المعلومات، فالعمل المحاسبي في المؤسسات يأخذ محاور ثلاث، الأول في معالجة البيانات ومن يقوم بذلك العمل يسمى محاسبا والثاني في تدقيقها ومن يقوم بذلك العمل يسمى مدققا داخليا والثالث في إعطاء راي فني محايد عن عدالتها ومن يقوم بذلك العمل يسمى مدققا خارجيا والجميع يخرج من مشكاة واحدة وهي المحاسبة. العمل المحاسبي بحاجة إلى الأخلاق أكثر من أي عمل أخر لأنه يرتبط بالأموال والأموال مزلة قدم، والعمل المحاسبي بحاجة إلى الآداب المهنية أكثر من أي عمل أخر فالفجوات المتحققة سببها أولا وأخيرا عدم الالتزام بآداب السلوك المهني. ولأهمية المحاسبة فقد دأبت اللجان والمنظمات والهيئات والنقابات على المستوى العالمي والمحلي على إصدار المعايير التي تنظر إلى المحاسبة من منظورين: الأول: معايير خاصة بآليات العمل المحاسبي. الثاني: معايير خاصة بتعزيز الأخلاقيات وتوجيه سلوكيات المحاسبين. السلوك الأخلاقي يشكل العمود الفقري لممارسة العمل المحاسبي والناظر في أحوال المجتمع يرى أن هناك تقصير بالأخلاقيات، فالأخلاقيات هي المادة التي تعمل على تماسك المجتمع ببعضه البعض. هذا التقصير أو الخلل في الأخلاقيات والسلوكيات كان السبب الرئيس في وضع دليل إرشادي يعد بمثابة معيار يرشد العاملين وخارطة طريق للالتزام المهني. ولأهمية المحاسبة كذلك فإن المعايير الصادرة تقسم إلى قسمين: الأول خاص بالمحاسبين، والثاني عام للعاملين. أن العمل المحاسبي معني بالتمسك بالأخلاقيات والآداب المهنية في جميع المؤسسات التي يخدمها فضلا أن تكون تلك المؤسسة إسلامية أو تمارس أنشطتها وفق الشريعة الإسلامية. لقد أسهمت هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (AAOIFI) من خلال مجلس الحوكمة والأخلاقيات إلى إصدار ميثاقين للأخلاقيات داخل المؤسسات المالية الإسلامية هما: الأول يتعلق بالمحاسب (محاسب ومدقق داخلي ومراجع خارجي)، والثاني يتعلق بالعاملين.

Accounting describe as a service activity that operating inside all the work of the institutions to processing data and transform it to information can be useful to all. Due of the importance of accounting, it is the one who issues the information. It is who auditing these information until it is completed, and it is also gives the opinion about these information. The accounting work in the institutions takes three axes, the first is data processing and who is do this job called accountant, the second who is do auditing and who is do this job called internal auditor. The third who is give a neutral practical opinion about the fairness and who is do this job called external auditor and all are come out from one (niche) which it is the accounting. Accounting work need morals more than any other work because it is linked to money and money may leads to corruption. Accounting work need more the professional ethics than any other work The gaps achieved were caused first and finally because of the lack of commitment to professional ethics. Because of the importance of the accounting, committees, organizations institutions, unions at the global and local level have been issuing standards that look at accounting from two perspectives: First: Specific Standards for accounting work mechanisms Second: Standards for the promotion ethics and guidance of the of accountants Ethical behavior is the backbone of the practice of accounting work and the observer on the conditions of society see that there is a lack of ethics, ethics is the material that works on the cohesion of society to each other. This default or imbalance in behavior and ethics was the main reason that put of a guide consider to be as a standard guiding the staff and a road map for professional commitment. Because of the importance of accounting as well as the standards issued are divided into two parts the first is for accountants and the second is general for workers. Accounting work is concerned with adherence to morals and professional ethics in all the institutions which it serves, as well as being an Islamic institution or practicing its activities according to Islamic law. AAOIFI contributed through the Board of Governance and Ethics to the issued two agreement for ethics inside the Islamic financial institutions. The first regards to the accountant (internal auditor, accountant and external auditor) and the second relates to workers.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.