دور الصحة والسلامة المهنية في رفع كفاءة العاملين: دراسة حالة - شركة بشائر لخطوط أنابيب البترول 2020
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Occupational Health & Safety in Raising Efficiency of Employee’s |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | يونس، الحاج إبراهيم عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، أحمد عبدالله إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 170 |
| رقم MD: | 1204151 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
260
| المستخلص: |
تناولت هذا البحث دور الصحة والسلامة المهنية في رفع كفاءة العاملين بشركة بشائر لخطوط البترول، هدف البحث إلى معرفة مدى دور الصحة والسلامة المهنية في تحسين أداء العاملين، مشكلة البحث تتمثل في التطور الذي حدث في الأونة الأخيرة والطفرة في مجال الصناعات المختلفة وصناعة البترول التي يجب أن يرافقها إجراءات وقائية لحماية المورد البشري. وقد استندت الدراسة إلى عدة فروض منها: لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الصحة والسلامة المهنية ورفع كفاءة العاملين، هناك علاقة بين تحسين ظروف العمل المادية وإنتاجية العاملين بالشركة، أستخدم الباحث المنهج الوصفي ومنهج التحليل الإحصائي لتوضيح العلاقة بين الصحة والسلامة ورفع كفاءة العاملين، وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: تعتبر نسبة تعرض العمال للحوادث المهنية كبيرة في الفترة الأخيرة نسبة للتطور الصناعي الكبير. ظروف العمل السيئة تعتبر من أهم أسباب وقوع الحوادث بالعمل. معظم العمال يؤكدون أنه توجد إمكانية لتفادي جميع الأسباب المؤدية لحوادث العمل. العمال لا يحرصون دائما على تطبيق شروط السلامة المهنية. ثم أوصى الباحث بعدة توصيات منها: العمل على إرساء ثقافة تشدد على السلامة المهنية وإشراك كافة العمال في هذه المهمة. تطبيق برامج لتعديل السلوك يشارك العمال في صياغتها وتصميمها برعاية الإدارة مباشرة. دمج مسألة السلامة المهنية في مكان العمل ضمن السياسة العامة للمؤسسة واستغلال ذلك في إعادة تصميم الأعمال ووضع برامج السلامة وتدريب العاملين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
اقتصاديات خطوط أنابيب البترول - تقييم تجربة الشركة السودانية لخطوط أنابيب البترول 1977 م - 2005 م
بواسطة: محمد، نيازي أحمد منشور: (2009) -
دور القيادة الإبداعية في رفع كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل للبترول
بواسطة: نافع، عبدالله أحمد منشور: (2021) -
أهمية استراتيجية تدريب المورد البشري في تحسين أداء العاملين في المؤسسات البترولية: دراسة حالة عينة من المؤسسات العاملة في قطاع البترول بمنطقة حاسي مسعود للفترة 2006-2015
بواسطة: قرونقة، وليد منشور: (2018) -
دور إدارة المواهب في تحسين أداء العاملين في شركة مصفاة البترول الأردنية : دراسة حالة
بواسطة: الشوفيين، إيمان علي منشور: (2016) -
دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركة الأدوية الأردنية
بواسطة: العمري، أنسام بسام منشور: (2020)
