أثر سياسات الإختيار والتعيين للخدمة العامة على الخدمة المدنية في السودان: دراسة حالة شركة السكر السودانية 2015-2019
| المؤلف الرئيسي: | علي، صلاح الدين عثمان سليمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالمجيد، رجاء عبدالمجيد الحاج (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 1205026 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
50
| المستخلص: |
تناولت هذه الدراسة سياسات الإختيار والتعيين ودورها المؤثر في إدارة الموارد البشرية وتوضيح العلاقة بين سياسات الإختيار والتعيين وتطوير المؤسسة ومعرفة دور الإختيار والتعيين في الإستخدام الأمثل للموارد المتاحة، وقد إستخدم الباحث المنهج الوصفي، وإعتمد المقابلة كأداة للدراسة. لقد توصل الباحث إلى عدة نتائج من أهمها: تحقيق سياسات الإختيار والتعيين في المؤسسة يحقق الأهداف المنشودة للمؤسسة كما تؤثر سياسات الإختيار والتعيين في المؤسسة تأثيرا إيجابيا ويتسم تأثير سياسات الإختيار والتعيين على العاملين بالمؤسسة بالإيجابية وأيضا كلما اتبعت المؤسسة الطرق الصحيحة لعملية الاختيار والتعيين انعكس ذلك على الاداء الوظيفي الجيد مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف المنشودة للمؤسسة. ولقد توصلت الدراسة إلى عدة توصيات من أهمها: التنبيه إلى ضرورة إتباع سياسات الإختيار والتعيين لأهميتها المتمثلة في إنعكاسها على الأداء الوظيفي للفرد داخل المؤسسة. ومن المشاكل التي عمد البحث إلى حلها تمثلت في إن عملية الإختيار في إدارة الموارد البشرية تتطلب طرق مناسبة لتعين الشخص المناسب الذي يؤدي لاستمرارية العمل في المؤسسة بأعلى كفاءة وأقل تكلفة لتحقيق أهداف المؤسسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة على عملية الاختيار والتعيين في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية لاتجاهات المديرين
بواسطة: الشهري، عبدالله سعد عبدالله منشور: (2002) -
أثر الدوافع على أداء العاملين بالمنظمات: دراسة حالة شركة تبوك الدوائية المحدودة - السودان
بواسطة: إبراهيم، دفع الله إبراهيم محمد منشور: (2021) -
هجرة العقول والكفاءات وأثرها على تنمية الموارد البشرية بقطاع التعليم العالي في السودان 2008-2017 م.: دراسة حالة جامعة الخرطوم
بواسطة: حماد، صلاح أحمد محمد منشور: (2020) -
نائب رئيس الديوان العام للخدمة المدنية للشؤون التنفيذية يتحدث لصحيفة الجزيرة و الخدمة المدنية حول عدد من الموضوعات ذات الصلة بميدان العمل الوظيفي
بواسطة: الأحمد، عثمان بن إبراهيم منشور: (1985) - دور الديوان العام للخدمة المدنية في تخطيط وتوظيف العمالة الوطنية الفنية والمهنية منشور: (1990)
