ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استراتيجية قيادة الذات في...>الوصف

أثر استراتيجية قيادة الذات في تعزيز النتائج المتوقعة من العمل عن بعد بتوسيط تكنولوجيا المعلومات

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Self-Leadership Strategy in the Expected Results of Remote Work by Mediating Information Technology
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الحمداني، حاتم علي عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Hatem Ali
مؤلفين آخرين: عبدالرزاق، شهد عادل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع55
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 153 - 170
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205329
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | القيادات الإدارية | فيروس كورونا "كوفيد-19" | تكنولوجيا الاتصالات | العمل عن بعد
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية قيادة الذات | تكنولوجيا المعلومات | النتائج المتوقعة من العمل عن بعد | Strategic Leadership | Self-Leadership Strategy | Information Technology | Expected Results from Remote Work
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تحديد أثر اعتماد استراتيجيات قيادة الذات على نتائج العمل عن بعد عبر الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات في زمن جائحة كورونا في الجامعات العراقية، ولتحقيق هذا الهدف فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واختيرت جامعة تكريت ميدانا لها. في حين تمثل مجتمع البحث بتدريسي الجامعة من حملة لقب (مدرس، مدرس مساعد) والبالغ عددهم (1156) اختيرت منهم عينة غير عشوائية (قصدية) حسب معادلة (1991,Green) بواقع (105) فردا وزعت عليهم الاستبانة وهي الأداة الرئيسية للبحث واسترجع منها (85) استبانة صالحة للتحليل. توصل البحث إلى أن استراتيجيات قيادة الذات لها دور كبير في النتائج المتوقعة من العمل عن بعد على المستوى الكلي، فيما أخذ تأثير استراتيجيتي المكافآت الطبيعية والتفكير البناء الدور الأهم في التأثير، في حين لم تستحوذ استراتيجية التوجه بالسلوك الأهمية المحسوبة لها، فضلا عن أن عينة البحث لم تدرك أهمية تكنولوجيا المعلومات في العمل عن بعد، وأوصى البحث بضرورة الاهتمام بتفعيل دور تكنولوجيا المعلومات في العمل عن بعد من خلال التشديد على أهميتها في العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا.

The present study aimed to identify the nature of the relationship between self-leadership strategy and information technology in the expected results of remote work in the time of the Corona pandemic in Iraqi universities, and to achieve this goal, the descriptive analytical approach was adopted, and Tikrit University was chosen as a field for it. While the study population was represented by the university's teaching staff who had the scientific title (Lecturer, assistant Lecturer) and their number (1156), a non-random sample was chosen (intentionally) according to the equation (Green, 1991) by (105) individuals, to whom the questionnaire was distributed, which is the main tool of the study. Of which (85) questionnaires are valid for analysis. The study found that self-leadership strategies have a major role in the expected results of remote work at the macro level, while the effect of the strategies of natural rewards and constructive thinking took the most important role in influencing, while the behavior-orientation strategy did not acquire the calculated importance of it, in addition to the research sample did not realize the importance of information technology of remote work, and the study recommended the need to pay attention to activating the role of information technology in remote work by emphasizing its importance in working remotely in light of the Corona pandemic.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.