ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا...>الوصف

الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العمال بنظام العقود محددة المدة: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببوسعادة

العنوان بلغة أخرى: Professional Pressures and their Relation to Job Satisfaction among Workers with a Fixed-Term Contract System
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بلواضح، عبدالوهاب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زين الدين، ضياف (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع29
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 200 - 210
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1205942
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الضغوطات المهنية | الرضا الوظيفي | المؤسسات العامة | المؤسسات الصحة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط المهنية | الرضا الوظيفي | العمال بنظام العقود محددة المدة | Professional Pressures | Job Satisfaction | Employees of the Fixed-Term Contract System
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study aimed at finding out the relationship between professional pressures and the job satisfaction among employees of the fixed-term contract system in The establishment public of health of proximity of bousaada,. The results of the study revealed There is an inverse correlation between each of the dimensions of the three professional pressures: after the pressures of private life events and after the human relations in the work and after the fear of job loss and job satisfaction among the employees of the system of contracts fixed term in The establishment public. There is an inverse correlation between professional pressures and job satisfaction among employees of the fixed-term contract system in The establishment public of health of proximity of bousaada.

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الضغوط المهنية والرضا الوظيفي لدى العاملين بنظام العقود محددة المدة بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببوسعادة.. وكشفت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطية عكسية بين كل من أبعاد الضغوط المهنية الثلاثة: بعد ضغوط أحداث الحياة الخاصة وبعد العلاقات الإنسانية في العمل وبعد الخوف من فقدان الوظيفة والرضا الوظيفي لدى العاملين بنظام العقود محددة المدة بالمؤسسة. ومنه وجود علاقة ارتباطية عكسية بين الضغوط المهنية والرضا الوظيفي لدى العاملين بنظام العقود محددة المدة بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببوسعادة.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.