ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الأخلاقية على الأد...>الوصف

أثر القيادة الأخلاقية على الأداء التكيفي للعاملين: دراسة ميدانية على بنك مصر

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: نادي، رقيه صلاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف) , رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 39 - 54
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1206817
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
البنوك | الموارد البشرية | الأداء التكيفي | القيادة الأخلاقية | بنك مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
Ethical Leadership | Adaptive Performance | Justice | Employees Adaptation | Banque Misr
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

154

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توافر القيادة الأخلاقية والأداء التكيفي للعاملين ببنك مصر، وتحديد مدى أثر القيادة الأخلاقية على الأداء التكيفي للعاملين. وتم الاعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين في بنك مصر، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغت 383 مفردة من العاملين.

The objective of the study is to identify the availability of the Ethical leadership and adaptive performance of employee's banque misr, and determine the impact of ethical leadership on the adaptive performance of employees in banquemisr. The study was based on the analytical descriptive approach. The study population is represented by the employees of the banquemisr. Random sample of 383 employees was selected.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.