تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > القيادة الأخلاقية وعلاقتها بال...>الوصف

القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالسلوك الأخلاقي للعاملين: دراسة ميدانية على المدارس الحكومية بمحافظة الشرقية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: شهوان، تامر محمد حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shahwan,Tamer Mohamed Hassan
مؤلفين آخرين: الدسوقي، نهى عادل محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج45, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 445 - 473
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1531821
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الأخلاقية | أخلاقيات العمل | الموارد البشرية | المدارس المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | السلوك الأخلاقي للعاملين | المدارس الحكومية | Dealing with Animals | Ethical Behavior of Students | Public Schools
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد درجة الاختلاف في توافر أبعاد متغيرات الدراسة (القيادة الأخلاقية، السلوك الأخلاقي للعاملين) في المدارس الحكومية بمحافظة الشرقية، وتحديد طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الأخلاقي للعاملين في المدارس الحكومية بمحافظة الشرقية، كما تسعى الدراسة لإيجاد إطار مقترح يمكن من خلاله زيادة ممارسات القيادة الأخلاقية في المدارس الحكومية بمحافظة الشرقية. تم استخدام المنهج الوصفي لتوضيح العلاقات الارتباطية بين متغيرات البحث، وتم تجميع بيانات البحث الأولية من خلال تصميم قائمة استقصاء والتي تم توزيعها على 380 مفردة من العاملين بالمدارس الحكومية بمحافظة الشرقية، ولتحليل بيانات البحث الأولية، تم الاعتماد على البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى وجود إدراك مرتفع لدى العاملين لأبعاد متغيرات الدراسة (القيادة الأخلاقية، السلوك الأخلاقي للعاملين) في المدارس الحكومية بمحافظة الشرقية، كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الأخلاقي للعاملين، كما وضعت الدراسة إطار مقترح يمكن من خلاله زيادة ممارسات القيادة الأخلاقية في المدارس الحكومية بمحافظة الشرقية.

The study seeks to determine the extent to which the characteristics of the study variables (ethical leadership, ethical conduct of workers) are available in public schools in Sharkia Governorate. In addition, this study attempts to determine the nature of the relationship between the ethical leadership and the ethical behavior of employees in these schools. Afterward, this study may help in developing a proposed framework through which the ethical leadership practices can be promoted in these governmental schools at the Sharkia Governorate. The descriptive statistics approach was used to clarify the correlational relationships between the research variables, and to describe the characteristics of the items of the research sample. The primary data was collected by designing a survey list, which was distributed to 380 employees in the governmental schools at the Sharkia Governorate. The statistical program SPSS was relied on to accurately process and analyze the results. The study results indicate that there is a high awareness among employees of the study variables dimensions (ethical leadership, ethical behavior of workers) in government schools in the Sharkia Governorate. The results also reveal a positive relationship between the ethical leadership and the employees' ethical behavior in the public schools at the Sharkia Governorate. Finally, these results helped to conclude a proposed framework through which ethical leadership practices can be increased in public schools in Sharkia Governorate.
ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.