ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع رأس المال الفكري بمصنع إس...>الوصف

واقع رأس المال الفكري بمصنع إسمنت الفاتح في مدينة درنة من وجهة نظر العاملين به

العنوان بلغة أخرى: Reality of Intellectual Capital at Al-Fattaih Cement Factory in Derna City from the Viewpoint of Employee
المصدر: مجلة رؤى اقتصادية
الناشر: جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جبريل، وائل محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن خيال، عبدالكريم فرج (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 433 - 450
DOI: 10.37137/1416-011-001-025
ISSN: 2253-0088
رقم MD: 1206970
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مصنع الفاتح للإسمنت | مدينة درنة | رأس المال الفكري | المؤسسات الليبية | الاقتصاد الليبي
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | مصنع الإسمنت الفتائح | مدينة درنة "ليبيا" | Intellectual Capital | Al Fattaih Cement Factory | Derna city "Libya"
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تشخيص رأس المال الفكري بمصنع الأسمنت الفتائح درنة من خلال المجالات الآتية: (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس مال العلاقات)، بالإضافة إلى التعرف على مدى وجود فروق معنوية لاستجابات المبحوثين حول رأس المال الفكري تعزى إلى بعض المتغيرات الديموغرافية الآتية: النوع، العمر، المستوى التعليمي، مدة الخدمة، المسمى الوظيفي، ولتحقيق أهداف الدراسة، اتبعت الدراسة منهج دراسة الحالة، فقد قام الباحثان بتطوير استبانة معتمداً على بعض الدراسات السابقة، حيث تم التأكد من مصداقيتها ومعامل الثبات لها، وقد تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين بمصنع الأسمنت الفتائح بمدينة درنة، والذي بلغ قوامه (697) عاملاً، ولتحديد حجم العينة تم الاعتماد علـى جـدول krejcie and Morgan (1970)، حيث تحدد حجمها بعدد (248) عاملاً، وتم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، وبعد توزيع الاستبانة تم استرجاع (174) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي؛ كشفت الدراسة أن المستوى العام لرأس المال الفكري جاء مرتفعاً؛ وأخيراً قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يؤمل اتباعها لتعزيز مستوى رأس المال الفكري بالمصنع محل الدراسة.

This study aims at diagnosing the intellectual capital at the Cement Factory at the city of Derna, through the following themes: (Human capital, Structural capital, Relationships capital). It also aims at recognizing whether there are significant morale differences between the responses of the group examined about the intellectual capital due to the following demographic variables: (gender, age, educational qualification, length of service and the job title). To achieve its objectives, the study applied the case study method; the researcher developed a questionnaire based on some previous studies, which he was sure of their validity and reliability. The study population included all employees at Al Fattaih Cement Factory, total (697) Employees, and to determine the sample size, the researcher has relied on krejcie and Morgan table (1970), the number determined as (248) Employees. They were selected by random sampling method, and after the distribution of the questionnaire, (174) valid forms were retrieval for statistical analysis. The study revealed that the overall level of IC at the cement factory under study came high. Finally, the study provided a set of recommendations that will hopefully be followed in order to strengthen the level of IC at Al Fattaih Cement Factory under study.
ISSN: 2253-0088

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.