ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ابعاد التسويق الداخلي في ت...>الوصف

دور ابعاد التسويق الداخلي في تحسين الأداء: دراسة حالة على الشركة الوطنية للأغذية اليمنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Marketing Dimensions on Improving Performance: A Case Study on National Company for Food
المصدر: مجلة رؤى اقتصادية
الناشر: جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: السياني، ماجد قاسم عبده (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصبري، أسماء أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 699 - 712
DOI: 10.37137/1416-011-001-042
ISSN: 2253-0088
رقم MD: 1207092
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التسويق الداخلي | الشركة الوطنية للأغذية اليمنية | المؤسسات اليمنية | الدعم الإداري | تحسين أداء العاملين
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسويق الداخلي | الأداء | Internal Marketing | Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التسويق الداخلي من خلال أبعاده (البرامج التدريبية، الحوافز، الدعم الإداري، تعيين العاملين) على تحسين الأداء في شركة الألبان والاغذية الوطنية من وجهة نظر العاملين واستخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تحليل (74) استبيان من خلال استخدام البرنامج الاحصائي (SPSS)، حيث أظهرت نتائج اختبار الفرضيات بوجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتسويق الداخلي من خلال أبعاده على تحسين الأداء، حيث أشارت النتائج إلى قبول الفرضيات التي بنيت عليها الدراسة كما أشارت النتائج إلى قبول فرضية وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير التسويق الداخلي على تحسين الأداء، وأوصت الدراسة بأن يتم التركيز على أبعاد التسويق الداخلي المختلفة، وإشراك العاملين في تصميم البرامج التدريبية التي سيشتركون فيها، وأن تعد البرامج التدريبية في مواضيع صناعية حديثة، وأن تتناسب الحوافز والمكافآت مع متطلبات المعيشة اليومية المعقولة، وأن يقدر الرؤساء المهارات التي يطلبها العمل بما ينعكس على تحسين الأداء بشكل إيجابي.

The study aimed to identify the impact of internal marketing through its dimensions (training programs, incentives, administrative support, employee recruitment method.) on the performance of national food and dairy company from the perspective of the staff and used this analytical descriptive approach. A(74) questionnaire Was analyzed through the use of the Statistical Program (SPSS), where the results of testing hypotheses showed a positive statistically significant effect on internal marketing on performance. The results indicated acceptance of all the hypotheses on which the study was based and the results indicated acceptance of the hypothesis that there is a statistically significant impact on performance of the internal marketing variable, and the study recommends that the focus be on the different internal marketing dimensions and the participation of staff in the design of the training programs in which they will be involved. Training programs should be developed in modern industrial subjects, incentives and rewards should be commensurate with reasonable daily living requirements, and heads should appreciate the skills that work requires, reflecting on positive performance.
ISSN: 2253-0088

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.