ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التوجه الريادي في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Entrepreneurial Orientation on Achieving Organizational Excellence through Strategic Flexibility
المؤلف الرئيسي: أيوب، زياد عبدالله حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الهلسة، رولى هاني سلمان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 117
رقم MD: 1207178
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

509

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر التوجه الريادي في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية، واعتمدت الدراسة المنهج الكمي، وتكون مجتمع الدراسة من البنوك التجارية الأردنية والبالغ عددها (13) بنكا، واشتملت وحدة التحليل على المديرين العاملين في الإدارتين: العليا، والوسطى والبالغ عددهم (1023) عنصرا. وقامت الدراسة بمسح شامل لجميع عناصر مجتمع الدراسة، وتم تطوير استبانة تكونت من (29) فقرة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: أن مستوى توافر التوجه الريادي، والمرونة الاستراتيجية، والتميز المؤسسي؛ درجة مرتفعة، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية للتوجه الريادي بأبعاده: التوجه الريادي الإبداعي، التوجه الريادي الاستباقي، والتوجه الريادي بتحمل المخاطرة في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية في البنوك التجارية الأردنية. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بأبعاد التوجه الريادي، والمرونة الاستراتيجية لتحقيق التميز المؤسسي.

عناصر مشابهة