أثر التوجه الريادي في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Entrepreneurial Orientation on Achieving Organizational Excellence through Strategic Flexibility |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أيوب، زياد عبدالله حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الهلسة، رولى هاني سلمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 1207178 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
605
| LEADER | 03162nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1538128 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 645989 |a أيوب، زياد عبدالله حسين |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التوجه الريادي في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية | ||
| 246 | |a The Impact of the Entrepreneurial Orientation on Achieving Organizational Excellence through Strategic Flexibility | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 117 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0770 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر التوجه الريادي في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية، واعتمدت الدراسة المنهج الكمي، وتكون مجتمع الدراسة من البنوك التجارية الأردنية والبالغ عددها (13) بنكا، واشتملت وحدة التحليل على المديرين العاملين في الإدارتين: العليا، والوسطى والبالغ عددهم (1023) عنصرا. وقامت الدراسة بمسح شامل لجميع عناصر مجتمع الدراسة، وتم تطوير استبانة تكونت من (29) فقرة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: أن مستوى توافر التوجه الريادي، والمرونة الاستراتيجية، والتميز المؤسسي؛ درجة مرتفعة، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية للتوجه الريادي بأبعاده: التوجه الريادي الإبداعي، التوجه الريادي الاستباقي، والتوجه الريادي بتحمل المخاطرة في تحقيق التميز المؤسسي من خلال المرونة الاستراتيجية في البنوك التجارية الأردنية. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بأبعاد التوجه الريادي، والمرونة الاستراتيجية لتحقيق التميز المؤسسي. | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a التوجه الريادي |a الأداء المؤسسي |a الميزة التنافسية | ||
| 700 | |a الهلسة، رولى هاني سلمان |g Al Halaseh, Rula Hani |e مشرف |9 575315 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-0770-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1207178 |d 1207178 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التوجه الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية: الدور الوسيط لاستراتيجيات الريادة: دراسة ميدانية لجامعات المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: ابن لغيصم، سعود عبدالله بن عواد منشور: (2020) -
دور المرونة الإستراتيجية في تفعيل إدارة علاقات العملاء بالشركات الدولية الكويتية: دراسة تطبيقية
بواسطة: العوضي، عادل خير الله ناصر بن عبدالله منشور: (2021) -
أثر القيم الجوهرية في تطبيق الاستراتيجية: الدور الوسيط التمكين المؤسسي: دراسة تطبيقية على مؤسسات المجتمع المدني العاملة في الأردن
بواسطة: البنا، رنا محمد عرب أحمد منشور: (2021) -
أثر قدرات ذكاء الأعمال في الأداء التنافسي من خلال الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط في: دراسة ميدانية في شركة الاتصالات القطرية "أوريدو"
بواسطة: الهاجري، محمد عبدالله قحيصان محمد منشور: (2021) -
أثر المرونة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: إدارة المعرفة متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في قطاع المستشفيات الخاصة في محافظة العاصمة عمان
بواسطة: الأفغاني، هنا محمود علي منشور: (2021)
