أثر القيم الجوهرية في تطبيق الاستراتيجية: الدور الوسيط التمكين المؤسسي: دراسة تطبيقية على مؤسسات المجتمع المدني العاملة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Core Values Effect on Strategy Implementation: Institutional Empowerment as a Mediating Role: Applied Study on Civil Society Institutions in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البنا، رنا محمد عرب أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو قاعود، غازي رسمي عايد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 231 |
| رقم MD: | 1207311 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
144
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى أثر القيم الجوهرية في تطبيق الاستراتيجية، في ظل وجود التمكين المؤسسي متغيرا وسيطا، في مؤسسات المجتمع المدني العاملة في الأردن، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، واختبار فرضياتها، والإجابة عن تساؤلاتها. واعتمدت الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية من المبحوثين، تكون مجتمع الدراسة من مؤسسات المجتمع المدني العاملة في الأردن، والبالغ عددها (4800) جمعية تتبع لوزارة التنمية الاجتماعية وحاصلة على ترخيص لممارسة أعمالها، وقد تم اختيار مؤسسات المجتمع المدني الحاصلة على تمويل محلي وأجنبي ولديها خطط استراتيجية والبالغ عددها (528) جمعية، ونظرا لصعوبة الوصول وتكلفة التواصل مع هذا الكم من هذه الجمعيات فقد تم تحديد حجم العينة المستهدفة بواقع (223) جمعية تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية البسيطة، أي ما نسبته (42.2%) من الجمعيات التي تنطبق عليها الشروط السابقة. تكونت وحدة التحليل من الإدارات العليا والوسطى في مؤسسات المجتمع المدني العاملة في الأردن، والذين يندرجون ضمن المسميات الوظيفية الآتية: مدير ومساعد مدير ورئيس قسم ومشرف، وبلغ عدد الاستبانات الموزعة (446) استبانة، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن مستوى توافر القيم الجوهرية، وتطبيق الاستراتيجية، والتمكين المؤسسي في مؤسسات المجتمع المدني العاملة في الأردن قد بلغ الدرجة المرتفعة. وجود أثر ذي دلالة إحصائية للقيم الجوهرية في تطبيق الاستراتيجية، وبذات السياق وجود أثر ذي دلالة إحصائية للقيم الجوهرية في التمكين المؤسسي، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية للتمكين المؤسسي في تطبيق الاستراتيجية، وكذلك وجود أثر ذي دلالة إحصائية للقيم الجوهرية في تطبيق الاستراتيجية بوجود التمكين المؤسسي متغيرا وسيطا. أوصت الدراسة بضرورة استمرار مؤسسات المجتمع المدني العاملة في الأردن بالاهتمام بترسيخ القيم الجوهرية، ومتطلبات تطبيق الاستراتيجية، وتبني نهج التمكين المؤسسي لتعزيز مشاركة العاملين لتحقيق الاستمرارية والنمو. |
|---|
عناصر مشابهة
-
التفكير الاستراتيجي وأثره في الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للقدرات الجوهرية: دراسة ميدانية على شركات الأدوية والصناعات الطبية الأردنية
بواسطة: الرشيد، عبدالسلام عيسى بخيتان منشور: (2020) -
الذكاء الاستراتيجي للمديرين وأثره على تطوير الجدارات الجوهرية: الدور الوسيط لجودة القرارات الاستراتيجية: دراسة حالة وزارة الداخلية بدولة قطر
بواسطة: الحمادي، محمد سليمان عبدالله ملاحسين منشور: (2020) -
أثر قدرات ذكاء الأعمال في الأداء التنافسي من خلال الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط في: دراسة ميدانية في شركة الاتصالات القطرية "أوريدو"
بواسطة: الهاجري، محمد عبدالله قحيصان محمد منشور: (2021) -
أثر إعادة هندسة العمليات على التميز المؤسسي في البلديات الكبرى في الأردن
بواسطة: العموش، محمد محمود بركات منشور: (2021) -
أثر التوجه الاستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية: الدور الوسيط لاستراتيجيات الريادة: دراسة ميدانية لجامعات المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: ابن لغيصم، سعود عبدالله بن عواد منشور: (2020)
