ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التخطيط للاداء الوظيفي لمديرات...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

التخطيط للاداء الوظيفي لمديرات المرحلة الثانوية بمدينة حائل باستخدام السلاسل الزمنية

العنوان بلغة أخرى: Planing for the Job Performance of Secondary School Principals in Hail Using Time Series
المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التربوية
الناشر: مركز العطاء للإستشارات التربوية
المؤلف الرئيسي: الشمري، منى نايف صقر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Shemri, Mona Nayif Saqer
المجلد/العدد: مج2, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 186 - 209
ISSN: 2709-5231
رقم MD: 1207366
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم الثانوي | طلبة المرحلة الثانوية | الاداء الوظيفي | مديرات المرحلة الثانوية | السلاسل الزمنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاداء الوظيفي | التخطيط للأداء الوظيفي | السلاسل الزمنية | مديري المدارس | Job Performance | Job Performance Planning | School Principals | Time Series
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التخطيط للأداء الوظيفي لمديرات المرحلة الثانوية بمدينة حائل باستخدام السلاسل الزمنية، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الاستشرافي من خلال أسلوب السلاسل الزمنية، وتم تطبيق الدراسة على جميع مديرات مدارس التعليم العام الثانوية الحكومية بمدينة حائل وعددهن 25 مديرة، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن السلسلة الزمنية، لأداء مديرات المدارس الثانوية التابعة لمكاتب التعليم بمدينة حائل خلال الخمس سنوات الماضية مستقرة بمعنى أنها متقاربة في القيم التنبؤية، مما يدل على أن الأداء الوظيفي للأعوام القادمة حتى عام 1445 هـ سيتراوح بين نفس المعدلات تقريبا، وعليه أوصت الدراسة بالعمل على تجويد الأداء الوظيفي لمديرات المدارس الثانوية من قبل مكاتب التعليم وإدارة الإشراف التربوي وخاصة قسم القيادة المدرسية.

The study aimed to plan the job performance of secondary school principals in Hail using time series. The study used the descriptive and forward-looking approach through the time series method. The study was applied to all 25 principals of public secondary schools in Hail, and the results of the study concluded that the series The performance of secondary school principals affiliated with education offices in the city of Hail during the past five years is stable in the sense that they are close in predictive values, which indicates that the job performance for the coming years until 1445 AH will range between approximately the same rates, and accordingly the study recommended working on improving the job performance of secondary school principals By the education offices and the Department of Educational Supervision, especially the School Leadership Department.
ISSN: 2709-5231

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.