ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المداخل النظرية في دراسة القيا...>الوصف

المداخل النظرية في دراسة القيادة التنظيمية

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: تمام، ياسر محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالله، محمد حمزة أمين (مشرف)
المجلد/العدد: ع57
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 141 - 174
ISSN: 2090-9012
رقم MD: 1208430
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
القيادة | مهارات القيادة | نظريات القيادة | المداخل القيادية | القيادة التنظيمية | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التنظيمية | القيادة التحويلية | القيادة التبادلية | القيادة التشاركية | الثقافة التنظيمية | Organizational Leadership | Transformational Leadership | Transactional Leadership | Participatory Leadership | Organizational Culture
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

114

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الراهن إلى التعرف على المداخل النظرية في دراسة القيادة التنظيمية، حيث تعد القيادة التنظيمية ذات أهمية خاصة في الوقت الحاضر، وتشكل توجها جديدا في التنظيمات المعاصرة، فقد شهدت جميع التنظيمات تصارعا وتغيرات كبيرة في السنوات الأخيرة، ومن أجل الاستفادة من القيادة لتوفير الحماية للتنظيمات واستمرارها بأداء نشاطها ينبغي توفير عوامل نجاحها الحاسمة، وأوضح البحث أهمية استحداث نمط القيادة في التنظيمات لرفع مستوى كفاءة الأداء وإجراءات العمل وكيفية التعامل مع المخاطر من حيث تكرار وقوعها وشدتها واستراتيجيات مواجهتها.

The Research (Paper) aimed to identifying the contemporary approaches of organizational leadership style. The organizational leadership is particularly important at the present time, and constitute anew approach in contemporary organizations, has seem all organizations acceleration and great changes in recent years, in order to benefit from organizational leadership to provide protection for organizations and continuity performance it’s activates, should provide the critical success factor for organizational leadership, The Re-search showed the importance of the development of organizational leadership in organizations to raise the level of efficiency and work procedures, and improved the performance of risk management in organization.
ISSN: 2090-9012

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.