دور نظم دعم القرار في تحقيق الميزة التنافسية في المنظمات الإدارية
| المصدر: | المؤتمر العربي الأول إدامة التميز والتنافسية في مؤسسات القطاع العام والخاص |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | العتيبي، غسان (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | عمان |
| رقم المؤتمر: | 1 |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| الشهر: | إبريل |
| الصفحات: | 1 - 12 |
| رقم MD: | 120897 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
158
| المستخلص: |
مما لا شك فيه أن التطورات السريعة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أثرت بشكل كبير على الطريقة التي تقوم فيها المنظمات بأعمالها واتخاذ قراراتها. جاءت نظم دعم القرار لتؤكد على أهمية دعم القرارات الاستراتيجية بما فيها تلك التي تعزز فرصها في تحقيق ميزة تنافسية. توضح الورقة أن نجاح المنظمة في مساعيها لتحقيق ميزة تنافسية من خلال تطبيق نظم دعم القرار يعتمد على مدى التزامها بتطبيق هذه النظم ضمن إطار عمل محدد. فبمجرد بناء النظام يجب أن يتم استخدامه بحيث يصبح مصدرا مهما لقوة أو قدرة المنظمة كما يجب أن يكون نظام دعم القرار فريدا للمنظمة وملكا لها وأيضا فإن الميزة التي توفرها نظم دعم القرار يجب أن تكون مستدامة لفترة كافية لحين تلقى عائد مناسب. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور نظم دعم القرار في تحقيق الميزة التنافسية في المنظمات الادارية
بواسطة: العتيبي، غسان منشور: (2008) -
دور المعلومات في دعم اتخاذ القرار
بواسطة: البكري، بشير منشور: (1989) -
دور نظم المعلومات التسويقية في تحقيق المزايا التنافسية
بواسطة: لحول، سامية منشور: (2009) -
أهم الأدوار الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في منظمات الأعمال
بواسطة: بلقيدوم، صباح منشور: (2015) -
دور نظم المعلومات في دعم إدارة الموارد البشرية خلال مراحل إدارة الأزمة المختلفة
بواسطة: مهني، محب حمدي منشور: (2000)
