ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









تنمية الثقافة التنظيمية الداعمة لتحقيق الريادة بالجامعات المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Development of Organizational Culture Supporting the Achievement of Entrepreneurship in Egyptian Universities
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بني سويف - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: خاطر، محمد إبراهيم عبدالعزيز إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khater, Mohamed Ibrahim Abd-El Aziz
المجلد/العدد: مج16, ع85
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 140 - 228
ISSN: 2682-3055
رقم MD: 1209163
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | الريادة الجامعية | University Entrepreneurship | University Entrepreneurship
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

92

حفظ في:
LEADER 03918nam a22002417a 4500
001 1956161
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a خاطر، محمد إبراهيم عبدالعزيز إبراهيم  |g Khater, Mohamed Ibrahim Abd-El Aziz  |e مؤلف  |9 263880 
245 |a تنمية الثقافة التنظيمية الداعمة لتحقيق الريادة بالجامعات المصرية 
246 |a The Development of Organizational Culture Supporting the Achievement of Entrepreneurship in Egyptian Universities 
260 |b جامعة بني سويف - كلية التربية  |c 2019  |g أبريل 
300 |a 140 - 228 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى تقديم إطاراً مقترحاً لتنمية الثقافة التنظيمية الداعمة لتحقيق الريادة بالجامعات المصرية، ولتحقيق ذلك تم توظيف المنهج الوصفي، لتحليل الأدبيات المتعلقة بالريادة الجامعية وأهدافها وعناصرها وأبعادها، وكذلك دراسة طبيعة الثقافة التنظيمية ومكوناتها وأهميتها وأنواعها وخصائصها في المؤسسات المعاصرة، وتحديد مكونات ثقافة الريادة الجامعية، والمبررات الداعمة لنشرها بالجامعات المعاصرة، ولقد قدمت الدراسة إطار مقترحاً اشتمل على ثلاثة مقترحات لتنمية ثقافة الريادة بالجامعات المصرية، وهي كما يلي: * المقترح الأول: صياغة توجهات استراتيجية واضحة للتحول نحو الريادة بالجامعات المصرية. * المقترح الثاني: استحداث مراكز للريادة بالجامعات المصرية تحت مسمى: "مراكز الريادة الجامعية". * المقترح الثالث: تبني مفهوم القيادة الريادية ليكون بديلاً عن مفهوم الإدارة الجامعية. 
520 |b The study aimed at providing a suggested framework for developing the organizational culture supporting the achievement of Entrepreneurship in Egyptian universities. To achieve this, the study used descriptive approach, to analyze the literature on the university Entrepreneurship, its objectives, its elements and its dimensions, As well as study the nature of organizational culture and its components, importance, types and characteristics in contemporary institutions, and the components of the culture of university Entrepreneurship, and the justification for supporting the dissemination in contemporary universities. The study presented a proposed framework that included three proposals to develop the culture of entrepreneurship in Egyptian universities, as follows: * The first proposal: formulating clear strategic directions for the transition to Entrepreneurship in Egyptian universities. * The second proposal: the establishment of centers of Entrepreneurship in Egyptian universities under the name of "centers of university Entrepreneurship". * The third proposal: Adopting the concept of Entrepreneurial leadership as a substitute for the concept of university administration. 
653 |a الجامعات المصرية  |a الريادة الجامعية  |a الثقافة التنظيمية  |a التعليم العالي المصري 
692 |a الثقافة التنظيمية  |a الريادة الجامعية  |b University Entrepreneurship  |b University Entrepreneurship 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 003  |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ  |l 085  |m مج16, ع85  |o 2366  |s مجلة كلية التربية  |v 016  |x 2682-3055 
856 |u 2366-016-085-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1209163  |d 1209163