حق المرأة الأردنية في تولي المناصب العامة: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Right of Jordanian Women to Hold Public Office: A Comparative Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حماد، سالي حازم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشباطات، محمد علي زعل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1209202 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الحقوق |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
195
| المستخلص: |
خلصت الدراسة إلى نشأت حق المرأة الأردنية في تولي المناصب العامة، والعناية التي منحنها القوانين والتشريعات الوطنية والعناية الدولية التي منحتها المواثيق والإتفاقيات الدولية، والتي كان الإعلان العالمي لحقوق الإنسان أساسا لها، بالإضافة إلى العهدين الدوليين وما تبعهما من اتفاقيات دولية خاصة اتفاقية القضاء على التمييز ضد المرأة، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة. إن التعرف على ضمانات حق المرأة في تولي المناصب العامة يتم من خلال بيان أهم نصوص الإعلانات والمعاهدات الدولية التي تهتم بحق المرأة في تولي المناصب العامة ونصوص التشريع الأردني التي تعنى بحق المرأة الأردنية من تولي المناصب العامة والوقوف على بيان مدى موائمة نصوص التشريع الأردني الضامنة لحقوق المرأة مع نصوص الاتفاقيات الدولية ومدى ملاءمتها معا. تكللت هذه الدراسة بمجموعة من النتائج كان من أهمها أنه لا يوجد تكافؤ في احتلال المواقع القيادية ولا المناصب العامة بين الرجال والنساء، على الرغم من أن النساء قد أثبتن جدارتهن وكفاءتهن ونجاحهن في قيادة منظماتهن، بالإضافة إلى أن المواثيق الدولية قد اهتمت بضرورة تولي المرأة المناصب العامة، حيث أنها قد عدت هذا أمر من حقها مساواة بنفس الحق للرجل وتوصي الباحثة بزيادة إدماج مشاركة المرأة الأردنية في المناصب العامة بشكل يعزز العمل الديمقراطي الأردني، وإلى زيادة المساهمة في ترسيخ النشاط السياسي الخاص بالمرأة بهدف زيادة مشاركتها السياسية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
حق تمكين المرأة من تقلد مناصب المسؤولية في الدولة: استغلال سياسي أم قناعة حقوقية: دراسة مقارنة
بواسطة: ميهوب، يوسف منشور: (2017) -
أثر المعوقات الإجتماعية والتنظيمية والشخصية على تولي المرأة في مراكز الوزارات الأردنية للمناصب القيادية من وجهة نظر الموظفات
بواسطة: البراك، ماجد لافي منشور: (2005) -
اعتماد المرأة المصرية على مواقع التواصل الاجتماعي وعلاقتها بتمكينها في ضوء خطط التنمية المستدامة
بواسطة: شرف، جيلان محمود منشور: (2021) -
مدى تأثير مؤسسات التنشئة الاجتماعية على تولي المرأة المناصب الإدارية العليا في منظمات القطاع العام في محافظات شمال الضفة الغربية
بواسطة: إبراهيم، شيماء أنور أحمد منشور: (2014) -
التوازن بين العمل والحياة: دراسة في تأثير العمل في وجودة حياة النساء العاملات
بواسطة: الظاهري، فاطمة سيف منشور: (2021)
