ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأبعاد الاقتصادية لفجوة النوع...>الوصف

الأبعاد الاقتصادية لفجوة النوع في محافظة بني سويف: دراسة في جغرافية السكان

العنوان المترجم: Economic Dimensions of The Gender Gap in Beni Suef Governorate: A Study in Population Geography
المصدر: حولية كلية الآداب
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عبدالقادر، علاء محمدين حماد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 599 - 688
DOI: 10.21608/JBSU.2021.142012
ISSN: 2314-8160
رقم MD: 1209423
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الجغرافية السكانية | السياسة الاقتصادية | فجوة النوع | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
فجوة النوع | نسبة النوع | مؤشر التكافؤ | قوة العمل | النشاط الاقتصادي | الحالة المهنية | الحالة العملية | القطاع الاقتصادي | محافظة بني سويف | Gender Gap | Sex Ratio | Labor Forceeconomic Activity | Occupational Status | Employment Status | Parity Indicator | Economic Sector | Beni Suef Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: تعكس مساهمة السكان في قوة العمل والهيكل الوظيفي للعمالة مدى مكانة الفرد في المجتمع ويعد التمكين الاقتصادي للمرأة وسيلة فعالة للنهوض بالمستوى الاقتصادي للأسرة والمجتمع بصفة عامة وذلك بهدف الحد من ظاهرة تأنيث الفقر، ورفع القدرة التنافسية للمرأة في سوق العمل ومساندة المرأة الفقيرة في القطاع غير الرسمي والمرأة الريفية وبخاصة المرأة المعيلة. ويتناول هذا البحث الأبعاد الاقتصادية لفجوة النوع في محافظة بني سويف والمتمثلة في فجوة النوع في قوة العمل وفي معدلات المشاركة الاقتصادية، إضافة إلى دراسة فجوة النوع بين المشتغلين وذلك من حيث النشاط الاقتصادي والحالة المهنية والقطاع والحالة العملية هذا علاوة على دراسة فجوة النوع بين المتعطلين في المحافظة وعلى مستوى مراكزها الإدارية. وقد أظهرت نتائج هذه الدراسة وجود فجوة كبيرة لصالح الذكور في قوة العمل ومعدلات المشاركة الاقتصادية وكذلك في الأنشطة الاقتصادية والمهن والحالة العملية وفي المقابل تقتصر الفجوة لصالح الإناث على الجوانب السلبية فحسب مثل فئة يعمل بدون أجر وكذلك في معدل البطالة. وبناء على ذلك يمكن القول إن هناك مظاهر كثيرة للتمييز ضد المرأة في مجال العمل منها ارتفاع نسبة البطالة بين الإناث عنها بين الذكور وخاصة بالنسبة لحديثات التخرج من مراحل التعليم المختلفة وذلك نتيجة للتمييز بين الجنسين في إتاحة الوظائف الجديدة للذكور دون الإناث وأيضا تركز عمالة الإناث في القطاعات التقليدية ومنها الزراعة والخدمات في حين يتركز عمل الذكور في قطاعات الإنتاج والتشييد والبناء والبنوك وسوق المال ومن مظاهر التمييز أيضا ارتفاع نسبة عمالة المرأة لدى الأسرة بدون أجر في حين تنخفض هذه النسبة بين الذكور بدرجة كبيرة.

The contribution of the population to the labor force and the employment frame reflects how important the individual's position in society is. Economic empowerment of women is an effective means to improve the economic standard of the family and society in general. This aims to reduce the feminization of poverty, raise the competitiveness of women in the labor market, and support the poor women in the non-governmental sector especially rural women and women who support their family. This research deals with the economic dimensions of the gender gap in Beni Suef governorate. This is shown in the gender gap in the labor force and the rates of economic participation, in addition to the study of the gender gap between workers in terms of economic activity, Occupational status, economic sector and employment status, in addition to the study of the gender gap between the unemployed in the governorate and all over its administrative centers. The results of this study showed a large gap in favor of males in the labor force and economic participation rates as well as in economic activities, professions and employment status. On the other side, the gap in favor of females only exists in negative aspects such as the category of unpaid work as well as in the unemployment rate. Accordingly, there are many signs of discrimination against women in the field of work, including the higher rate of unemployment among females than males, especially for recent graduates of different levels of education, as a result of gender discrimination in the providing of new jobs for males and not females, as well as the concentration of employment Females are centered in the traditional sectors, including agriculture and services, while male labor is centered in the sectors of production, construction, banks and the financial market. Another signs of discrimination is the high rate of unpaid family employment of women, while the proportion of males is significantly reduced.
ISSN: 2314-8160

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.