درجة تطبيق الحوكمة وعلاقتها بالتميز التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Implementation of Governance and its Relationship to Organizational Excellence in Private Jordanian Universities in the Capital, Amman, from the Viewpoint of Teaching Staff |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحمود، آلاء محمد عبدالرزاق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hmoud, Alaa Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | الغول، كاظم عادل أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1209436 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
278
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على درجة تطبيق الحوكمة وعلاقتها بالتميز التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، وقد تكونت عينت الدراسة من (280) عضو هيئة تدريس من كلا الجنسين، واستخدم المنهج الوصفي المسحي وتم تطوير استبانة بمحورين: المحور الأول: لقياس درجة تطبيق الحوكمة لدى الجامعات الأردنية الخاصة، والثاني: لقياس مستوى التميز التنظيمي لدى الجامعات الأردنية الخاصة وقد تم التأكد من صدقهما وثباتهما وأظهرت نتائج الدراسة ما يأتي: - أن درجة تطبيق الحوكمة في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس متوسطة. - وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات تقديرات أفراد العينة لدرجة تطبيق الحوكمة في الجامعات الأردنية الخاصة في العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لاختلاف متغير الجنس، لصالح الذكور، وأيضا اختلاف متغير الرتبة الأكاديمية ولصالح رتبة أستاذ. - عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات تقديرات أفراد العينة ككل لدرجة تطبيق الحوكمة تعزى لاختلاف متغير المسار الأكاديمي. - مستوى التميز التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس لجميع المجالات قد جاءت بدرجة متوسطة. - عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات تقديرات أفراد العينة عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لمستوى التميز التنظيمي للمجالات (تميز الهيكل التنظيمي، تميز الاستراتيجية، تميز الثقافة التنظيمية) تعزى لاختلاف متغير الجنس. - وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات تقديرات أفراد العينة عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لمستوى التميز التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لاختلاف متغير الجنس، لصالح الذكور، وأيضا لاختلاف متغير الرتبة الأكاديمية لصالح رتبة أستاذ، وأيضا لاختلاف متغير المسار الأكاديمي، لصالح المسار الأكاديمي الإنساني. - عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات تقديرات أفراد العينة لمستوى التميز التنظيمي تعزى لاختلاف المسار الأكاديمي في مجال تميز الموارد البشرية، وتميز الهيكل التنظيمي، وتميز الثقافة التنظيمية. - وجود علاقة ارتباطية إيجابية وقوية ودالة إحصائيا بين درجة تطبيق الحوكمة ومستوى التميز التنظيمي، إذ بلغت قيمة معامل ارتباط بيرسون (0.701). - في ضوء نتائج الدراسة؛ توصي الدراسة بمراجعة أنظمة حوكمة الجامعات الخاصة ودرجة تطبيقها باستمرار. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة تطبيق الحوكمة وعلاقتها بالتميز التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الحمود، آلاء محمد عبدالرزاق منشور: (2022) -
درجة إنتاج المعرفة وعلاقتها بدرجة الإبداع الإدارى لرؤساء الأقسام فى الجامعات الأردنية الخاصة فى العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الشريدة، صابرين يوسف منشور: (2017) -
درجة تطبيق مبادئ الحوكمة في كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الصعوب، سامر نهار سليمان منشور: (2021) -
درجة توافر متطلبات التطوير التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الطراونة، ردينا حماد أحمد منشور: (2022) -
درجة تطبيق الشفافية الإدارية فى الجامعات الخاصة بسلطنة عمان " ظفار ونزوى وصحار " من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية العاملين بها
بواسطة: المعشني، سامية سهيل محمد منشور: (2010)
