سيناريوهات عمل مقترحة للمواءمة مع المهارات المستقبلية للموارد البشرية: الدور المعدل للجاهزية التكنولوجية: دراسة ميدانية في شركات الصناعة الدوائية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Suggested Working Scenarios in Harmony with the Future Skills of Human Resources: Moderating Role of Technological Readiness: A Field Study at Pharmaceutical Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرموني، نور فايز زعل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صالح، أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1210089 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
118
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: ابو غزالة، ضحى محمد عقيل منشور: (2019) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة شركة عمان للصناعات الدوائية المحدودة في الأردن
بواسطة: حسين، علاء أمجد عزت منشور: (2020) -
تحديد الفجوة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل والآليات المقترحة للمؤاءمة في المناطق المحررة
بواسطة: الدغيم، عبدالعزيز منشور: (2022) -
دراسة ميدانية لأثر الدعم التنظيمي المدرك على الالتزام التنظيمي العاطفي: الدور الوسيط لغموض الدور في ظل توافر الدعم المدرك للمشرف وتوافق المشرف مع الآخرين في شركات النسيج والملابس الجاهزة المصرية
بواسطة: عطية، غادة عادل منشور: (2022) -
قياس تأثير كل من الأساليب التقليدية واساليب التعليم المتكامل على عملية التعلم في البرامج التدريبية : دراسة ميدانية على الأساليب التدريبية المستخدمة في شركة النصر صناعة السيارات
بواسطة: درويش، أماني عثمان منشور: (1998)
