ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

دور العقوبات التأديبية في مكافحة الفساد في مجال التحصيل الجبائي

العنوان بلغة أخرى: Le Rôle des Sanctions Disciplinaires dans la Lutte Contre la Corruption dans le Domaine du Recouvrement des Impôts
المصدر: مجلة المفكر
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: بنادي، رميساء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خويلدي، السعيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: فيفري
الصفحات: 95 - 109
DOI: 10.37136/0516-000-018-005
ISSN: 1112-8623
رقم MD: 1210522
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفساد الإداري | الاخطاء المهنية | العقوبات التأديبية | الضمانات التأديبية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 03107nam a22002657a 4500
001 1957509
024 |3 10.37136/0516-000-018-005 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بنادي، رميساء  |q Benadi, Rumaissa  |e مؤلف  |9 494392 
245 |a دور العقوبات التأديبية في مكافحة الفساد في مجال التحصيل الجبائي 
246 |a Le Rôle des Sanctions Disciplinaires dans la Lutte Contre la Corruption dans le Domaine du Recouvrement des Impôts 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2019  |g فيفري 
300 |a 95 - 109 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعالج هذه الدراسة دور أحكام وقواعد القانون الإداري في مكافحة الفساد في مجال التحصيل الجبائي، وذلك بالتعرف على مختلف العقوبات التأديبية المترتبة على الأخطاء المهنية أو ما يعرف بصور الفساد غير المجرمة المرتكبة من قبل الموظف الملكف بالتحصيل الجبائي، والتي تختلف حدتها علي حسب الإخلال الوظيفي المرتكب. وتتخذ العقوبات التأديبية في مواجهة هذا الموظف في إطار احترام الضمانات القانونية التي أقرها المشرع الجزائري، ليكون لهذه العقوبات دور مهم يتمثل في إرساء مبدأ الانضباط اللازم لتمكين الإدارة من القيام بمهامها لمحارية كل أشكال الفساد المجربة وغير المجرمة. 
520 |d Cette étude porte sur le rôle des dispositions et règles de droit administratif dans la lutte contre la corruption dans le domaine du recouvrement des impôts, en identifiant les différentes sanctions disciplinaires résultant des erreurs professionnelles ou des formes dites de corruption non pénale commises par le salarié. Des sanctions disciplinaires seront prises à l'encontre de cet employé pour les garanties légales approuvées par le législateur algérien, de telles sanctions auraient un rôle important à jouer dans la mise en place de la discipline nécessaire pour permettre à l’administration de s’acquitter de sa mission de lutte contre toutes les formes de corruption criminelle et non criminelle. 
653 |a القوانين و التشريعات  |a مكافحة الفساد  |a العقوبات التأديبية  |a التحصيل الجبائي  |a الجزائر 
692 |a الفساد الإداري  |a الاخطاء المهنية  |a العقوبات التأديبية  |a الضمانات التأديبية 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 005  |l 018  |m ع18  |o 0516  |s مجلة المفكر  |t Journal of the thinker  |v 000  |x 1112-8623 
700 |a خويلدي، السعيد  |g Khouildi, Said  |e م. مشارك  |9 119753 
856 |u 0516-000-018-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1210522  |d 1210522 

عناصر مشابهة