ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحديات الابتكار في منظمات القط...>الوصف

تحديات الابتكار في منظمات القطاع العام في المملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: Innovation Challenges in the Public Sector Organizations in the Kingdom of Saudi Arabia
المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: الحربي، بدر بن جزاء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إسماعيل، محمد عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: س62, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: فبراير
الصفحات: 433 - 496
DOI: 10.36715/0328-062-995-001
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 1212539
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإبداع الإداري | القطاع العام | سياسات العمل | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الابتكار | المملكة العربية السعودية | منظمات القطاع العام | محفزات الابتكار | تحديات الابتكار | Innovation | Saudi Arabia | Public Sector Organizations | Innovation Drivers | Innovation Challenges
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

167

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدارسة إلى التعرف على واقع الابتكار في منظمات القطاع العام ومن ثم تحديد أهم التحديات التي تواجهها تلك المنظمات. بغية الخروج بتوصيات تعزز من دور الابتكار الحكومي. ولتحقيق تلك الأهداف؛ تم تطوير استبانة خاصة بها تتكون من أربعة أجزاء، يتكون الجزء الأول من (6) أسئلة عن المتغيرات الشخصية، ويتكون الجزء الثاني من (7) أسئلة تقيس مستوى ممارسة الابتكار في جهة العمل ويتكون الجزء الثالث من (10) عبارات تقيس مستوى القدرة على الابتكار، ويقيس الجزء الرابع من (21) عبارة تقيس تحديات الابتكار في الجهة. وتم جَمعَ البيانات من مجتمع الدراسة الذي يتكون من متدربي معهد الإدارة العامة في الفصل التدريبي الأول من العام 1443ه‏ الموافق 2021م‏ البالغ ‎(32520) متدربا ومتدربة باستخدام أسلوب المعاينة متعددة المراحل. وتم توزيع الاستبانات على أفراد عينة الدراسة (407 متدربين)؛ وبلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (333) استبانة، بمعدل استجابة (82%). وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها: أن معظم منظمات القطاع العام تولي اهتماماً كبيراً بالابتكار فيما يتعلق بالاستراتيجيات التي تعنى به وبحرصها على إدخال تقنيات أو استحداث طرق جديدة تسهم في تطوير الأداء؛ في حين لا تولي معظم المنظمات اهتماماً بإنشاء المختبرات الخاصة بالابتكار وتطوير الأنظمة لتقييم الأفكار المبتكرة، وإنشاء جوائز للأفكار الابتكارية. كما توصلت الدراسة إلى أن موظفي منظمات القطاع العام لديها القدرة على توليد الأفكار الابتكارية وتطبيقها في جهات عملهم، وأن التحديات التي تواجه منظمات القطاع العام تتمثل في عدم ملاءمة بيئة الابتكار، وضعف إدارة التغيير، ونقص الموارد، وضعف إدارة الابتكار. وبناءً على النتائج؛ قدمت الدراسة عدداً من التوصيات، من أبرزها: تقديم حوافز معنوية ومادية للمبتكرين، نشر وتعزيز ثقافة الابتكار في منظمات القطاع العام، إنشاء جوائز ومسابقات للابتكار، إنشاء وحدات إدارية تعنى بالابتكار، والشراكة والتعاون بين منظمات القطاع العام والمراكز البحثية والجامعات، وبناء مؤشر للابتكار الحكومي.

The aim of this study was to evaluate the state of innovation in the Saudi public sector organizations (PSOs), to identify the challenges these organizations face, and make recommendations to enhance the role of government innovation. To achieve these aims, a structured questionnaire was developed which contained 7 questions about workplace innovation practices, 10 items measuring employee innovation aptitude, and 21 items measuring innovation challenges. The study population included all 32520 trainees who attended training courses at the Institute of Public Administration of Saudi Arabia in the first term of 2021. The data were collected using a multi-stage random sampling method. A total of 333 valid surveys were returned out of 407 distributed, yielding an 82% response rate. According to the findings of the study, the majority of PSOs have innovation strategies in place and have used these strategies to develop new approaches to improve their work performance. However, the majority of these organizations lack innovation laboratories, pay little attention to creative idea appraisal, and lack innovation rewards. Furthermore, the inappropriateness of the innovation environment, poor change management, lack of resources, and poor innovation management were the most significant innovation challenges. The study made a number of recommendations based on the findings, including providing incentives for innovative ideas and solutions, spreading innovation in the PSOs, increasing public service employees’ awareness of government innovation, establishing innovation awards, establishing innovation administrative units in PSOs, partnering and cooperating with research centers and universities, and creating an index of government innovation.
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.