ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الحربي، بدر بن جزاء

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'الحربي، بدر بن جزاء', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

المسئولية الاجتماعية للشركات وأثرها في اتخاذ قرار الشراء لدى المستهلك السعودي: دراسة استطلاعية في مدينة الرياض...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Corporate Social Responsibility and Its Impact on the Saudi Consumer the Purchasing Decision-Making: An Exploratory Study in Riyadh
المؤلف:	الحربي، بدر بن جزاء
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع4
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	299 - 364
المستخلص:	أصبحت الشركات وجهاً لوجه مع أجهزة الدولة في تحد مباشر ضد جائحة فيروس كورونا المستجد وآثارها التي مازالت تعاني منها غالبية دول العالم، مما جعل من المسؤولية الاجتماعية فرصاً كبيرة له... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

83

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تحديات الابتكار في منظمات القطاع العام في المملكة العربية السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Innovation Challenges in the Public Sector Organizations in the Kingdom of Saudi Arabia
المؤلف:	الحربي، بدر بن جزاء
المصدر:	الإدارة العامة , س62, عدد خاص
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	433 - 496
المستخلص:	هدفت الدارسة إلى التعرف على واقع الابتكار في منظمات القطاع العام ومن ثم تحديد أهم التحديات التي تواجهها تلك المنظمات. بغية الخروج بتوصيات تعزز من دور الابتكار الحكومي. ولتحقيق تلك... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

167

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيادات الإدارية في تنمية وتطوير الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية طبقا لرؤية المملكة العربية السعودية 2030...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Role of Administrative Leaders in The Development and Advancement of Human Resources in Government Agencies According to The Vision of The Kingdom of Saudi Arabia 2030
المؤلف:	الحربي، بدر بن جزاء
المصدر:	الإداري , س40, ع154
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	11 - 50
المستخلص:	رصدت الدراسة دور القيادات الإدارية في تنمية وتطوير الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية طبقاً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030. واستخدمت الدراسة المنهج الكمي. وتمثلت أداة الدراسة... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل