ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبادئ تطبيق أخلاقيات الحوكمة و...>الوصف

مبادئ تطبيق أخلاقيات الحوكمة وأثرها على تحسين الأداء في المكتبات الأكاديمية في الجزائر

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة وهران 1 أحمد بن بلة - كلية العلوم الإنسانية والعلوم الإسلامية
المؤلف الرئيسي: محاجبى، عيسى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لعمروس، أمال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1 - 17
ISSN: 2253-0975
رقم MD: 1213171
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تحسين الأداء | الجودة الشاملة | إدارة المكتبات الأكاديمية | مراقبة نشاط المؤسسات | تطوير البحث العلمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات الحوكمة | مبادئ الحوكمة | المكتبات الأكاديمية | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتبوأ حوكمة المؤسسات الوثائقية الأكاديمية أهمية ومكانة بالغة في الوقت الراهن لما تعود به من نفع على البحث العلمي وتطويره في الجامعات الجزائرية. وتعتبر إدارة المكتبات الأكاديمية في جوهرها نشاطا أخلاقيا بامتياز حيث يجسد منهجا منضبطا وسويا في النشاطات المهنية للمكتبيين وعليه يجب أن يتعامل المكتبيون وأخصائيو المكتبات مع بعضهم البعض ومع أفراد المجتمع الأكاديمي بالعدالة والاحترام على ضوء تطبيق مبادئ أخلاقيات التسيير الراشد لمواردها من خلال تحقيق الشفافية والمساءلة والمسؤولية والمساواة في تسيير شؤون المكتبات الأكاديمية. ومن خلال تجربتنا الميدانية، اتضحت لدينا أن هناك حزمة من الخروقات التي لها صلة بإدارة وتسيير المكتبات الأكاديمية تعود غالبا إلى عدم احترام أخلاقيات الحوكمة (غياب الشفافية والعدالة، عدم منح حق مساءلة المسؤولين، عدم مراعاة مصالح العمل والعمال، استغلال السلطة في غير المصلحة العامة ...) وعليه تهدف هذه الورقة إلى تسليط الضوء على مفهوم أسلوب ممارسة سلطات الحوكمة واحترام أخلاقياتها وفق مبادئ IFLA... مع تحديد أبرز مشكلات غياب الأخلاقيات الوظيفية عن العمل، وهذا من أجل التوعية بضرورة العمل وفق ضوابط خلقية، وتطوير مهارات التعامل مع الأخرين.

La gouvernance des bibliothèques universitaires revêt, à l’heure actuelle, une grande importance puisqu’elle est utile dans la promotion et le développement de la recherche scientifique dans les universités algériennes. La gestion des bibliothèques universitaires est aussi une activité morale par excellence, car elle incarne une approche disciplinée et équilibrée des activités professionnelles des bibliothèques. Les bibliothèques académiques et les bibliothécaires doivent donc collaborer les uns avec les autres et avec les membres de la communauté universitaire de manière éthique, en appliquant les principes de la déontologie de gouvernance afin d’aboutir à une gestion rationnelle de leurs ressources. D’après nos observations sur le terrain, il nous est apparu clairement qu’un certain nombre d’infractions relatives à la gestion des bibliothèques universitaires étaient liées au manque de respect pour l’éthique de la gouvernance (manque de transparence et de justice, de responsabilité des responsables ; du respect pour le travail et les intérêts du travail en général). C’est dans ce cadre que s’inscrit cet article dont l’objectif est de mettre en évidence le concept de la pratique déontologique de la gouvernance conformément aux principes de l'IFLA, tout en identifiant les problèmes les plus importants en l'absence d'éthique professionnelle afin de sensibiliser les différents acteurs sur la nécessité de travailler selon des règles d’éthiques et de développer les compétences nécessaires pour travailler avec tous les partenaires.
ISSN: 2253-0975

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.