ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستعانة بالمصادر الخارجية من...>الوصف

الاستعانة بالمصادر الخارجية من الموظفين في دعم المؤسسات المصرية

العنوان بلغة أخرى: Outsourcing of Staff to Support Egyptian Institutions
المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: بازيد، خالد فايز (مؤلف)
المجلد/العدد: ع241
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 15 - 52
رقم MD: 1215263
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات المصرية | الموارد البشرية | الكفاءة الإنتاجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإسناد الخارجى | التعهيد | الميزة التنافسية | السوق المصري | Outsourcing | Competitive Advantage | The Egyptian Market
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
المستخلص: يستهدف البحث التعرف على مدى وعي الشركات العاملة في السوق المصري بجدوى الاستعانة بالمصادر الخارجية من الموظفين وكذلك التعرف على مدى تأثير الاستعانة بالمصادر الخارجية من الموظفين على تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة. وتوصل البحث إلى أن هناك مستوى متوسط من الاستعانة بمصادر خارجية من الموظفين في الشركات العاملة في السوق المصري وكذلك هناك مستوى متوسط من الميزة التنافسية لدي الشركات العاملة في السوق المصري وتبين كذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات مجموعات العينة محل البحث تجاه الاستعانة الخارجية من الموظفين وفقا لحجم الشركة مما يوضح أن حجم الشركات العاملة في السوق المصري لا يؤثر على مستوى الاستعانة الخارجية من الموظفين وفقا لآراء أفراد عينة الدراسة وكذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات مجموعات العينة محل البحث تجاه الاستعانة الخارجية من الموظفين وفقا لملكية الشركة مما يبين عدم صحة فرض الدراسة الثاني ويوضح أن ملكية الشركات العاملة في السوق المصري لا يؤثر على مستوى الاستعانة الخارجية من الموظفين وفقا لآراء أفراد عينة الدراسة وتبين وجود علاقة ارتباطية طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين متغير مستوى الميزة التنافسية ومتغير مستوى الاعتماد علي الاستعانة بمصادر خارجية من الموظفين في الشركات العاملة في السوق المصري

The research aims to identify the impact of outsourcing of employees on enhancing the competitive advantage of the organization. The research concluded that there is an average level of outsourcing of employees in companies operating in the Egyptian market, as well as an average level of competitive advantage for companies operating in the Egyptian market. It was found that the size of companies operating in the Egyptian market does not affect the level of outsourcing of employees and that the type of Ownership of companies operating in the Egyptian market does not affect the level of outsourcing of employees, and it was found that there is a positive direct correlation with statistical significance between the variable level of competitive advantage and the variable level of dependence on the outsourcing of employees in companies operating in the Egyptian market.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.