التخطيط الإستراتيجى لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأكاديمية بجامعة عين شمس
| المصدر: | مجلة القراءة والمعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة |
| المؤلف الرئيسي: | فتحى، وائل أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، لمياء محمد (مشرف) , جابر، نعيمة حسن (مشرف) , عبدالعزيز، أحمد محمد محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع241 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 105 - 128 |
| رقم MD: | 1215328 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
122
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحديد ملامح الدور الإستراتيجي للموارد البشرية لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأكاديمية بجامعة عين شمس. استخدمت الدراسة منهجية مركبة من المنهج الوصفي، ومنهج النظم. كما اشتملت على أربعة محاور؛ بحيث تناول الأول واقع أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية. بينما حدد الثاني متطلبات التميز بالخدمات الجامعية بالجامعات المصرية. أما الثالث فرصد بعض التجارب للجامعات العالمية لتحقيق التميز بالخدمات الجامعية من خلال دور مواردها البشرية الأكاديمية؛ وشمل التطرق إلى واقع أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات الأمريكية، وواقع أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات الألمانية. وركز الرابع على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية الأكاديمية في تحقيق متطلبات التميز بالجامعات المصرية؛ وتضمن أهداف الدور الاستراتيجي، ومنطلقاته، وأبعاده وآليات تنفيذه، ومتطلبات تنفيذه، بالإضافة إلى معوقات التنفيذ. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|---|
| وصف العنصر: |
عنوان آخر "الدور الاستراتيجى للموارد البشرية الاكاديمية فى تحقيق متطلبات التميز بالجامعات المصرية |
عناصر مشابهة
-
الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في منظمات الأعمال المعاصرة
بواسطة: تيشوداد، كريمة منشور: (2020) -
دور القيادات الأكاديمية في تحقيق الميزة التنافسية لجامعة ذمار
بواسطة: ناشر، سليم ناجي حفظ الله منشور: (2017) -
التسيير استراتيجي للموارد البشرية والتميز التنافسي لمؤسسه الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: سملالي، يحضيه منشور: (2006) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
بواسطة: الخولاني، علي أحمد يحي منشور: (2023) -
تقييم أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة عمران في ضوء متطلبات التنمية المستدامة
بواسطة: أمين، عبدالجبار الطيب منشور: (2022)
