LEADER |
03170nam a22002537a 4500 |
001 |
1962387 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 649738
|a فتحى، وائل أحمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a التخطيط الإستراتيجى لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأكاديمية بجامعة عين شمس
|
260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
|c 2021
|g نوفمبر
|
300 |
|
|
|a 105 - 128
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
500 |
|
|
|a عنوان آخر "الدور الاستراتيجى للموارد البشرية الاكاديمية فى تحقيق متطلبات التميز بالجامعات المصرية
|
520 |
|
|
|e "هدفت الدراسة إلى تحديد ملامح الدور الإستراتيجي للموارد البشرية لتحقيق متطلبات الارتقاء بالأداء التنافسي للموارد البشرية الأكاديمية بجامعة عين شمس. استخدمت الدراسة منهجية مركبة من المنهج الوصفي، ومنهج النظم. كما اشتملت على أربعة محاور؛ بحيث تناول الأول واقع أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات المصرية. بينما حدد الثاني متطلبات التميز بالخدمات الجامعية بالجامعات المصرية. أما الثالث فرصد بعض التجارب للجامعات العالمية لتحقيق التميز بالخدمات الجامعية من خلال دور مواردها البشرية الأكاديمية؛ وشمل التطرق إلى واقع أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات الأمريكية، وواقع أداء الموارد البشرية الأكاديمية بالجامعات الألمانية. وركز الرابع على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية الأكاديمية في تحقيق متطلبات التميز بالجامعات المصرية؛ وتضمن أهداف الدور الاستراتيجي، ومنطلقاته، وأبعاده وآليات تنفيذه، ومتطلبات تنفيذه، بالإضافة إلى معوقات التنفيذ. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية الأكاديمية
|a الجامعات المصرية
|a الميزات التنافسية
|a التنمية المهنية
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 004
|l 241
|m ع241
|o 0096
|s مجلة القراءة والمعرفة
|t Journal of Reading and knowledge
|v 000
|
700 |
|
|
|a أحمد، لمياء محمد
|g Ahmed, Lamia Mohamed
|e مشرف
|9 69782
|
700 |
|
|
|9 200991
|a جابر، نعيمة حسن
|e مشرف
|
700 |
|
|
|a عبدالعزيز، أحمد محمد محمد
|g Abdel-Aziz, Ahmed Mohammad
|e مشرف
|9 263563
|
856 |
|
|
|u 0096-000-241-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1215328
|d 1215328
|