إدارة الموهبة وأثرها في الإبداع التكنولوجي في المصارف التجارية العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Talent Management and its Impact on Technological Creativity in Iraqi Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البياتي، ندى نامق سعيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدوري، زكريا مطلك (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1215363 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر إدارة الموهبة على الإبداع التكنلوجي في المصارف التجارية العراقية في العاصمة بغداد (الإدارة العامة). تكون مجتمع الدراسة من العاملين في أربعة مصارف هي مصرف أشور الدولي، مصرف العراقي للتجارة، مصرف الأهلي العراقي، مصرف الشمال للاستثمار والتمويل. أما عينة الدراسة فقد شملت عينة عشوائية من مديري الإدارة العليا والوسطى في المصارف التجارية العراقية في العاصمة بغداد (الإدارة العامة) بحجم (106) فردا. واستخدمت الاستبانة وسيلة لجمع البيانات. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار البسيط المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الموهبة بأبعادها (استقطاب الموهبة، وتطوير الموهبة، وإدارة أداء الموهبة، والاحتفاظ بالموهبة) في تحسين الإبداع التكنولوجي من حيث الإبداع التدريجي للخدمة، والإبداع التدريجي للعملية، والإبداع الجذري للخدمة، والإبداع الجذري للعملية في المصارف التجارية العراقية في العاصمة بغداد عند مستوى دلالة (α = 0.05). وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بما يلي: ضرورة بناء قاعدة بيانات توفر معلومات الموارد البشرية معلومات عن التغيرات التي تحصل في مهارات الموظفين الموهوبين. وضرورة أن توجه إدارة المصرف الحوافز المادية والمعنوية للاحتفاظ بالموهوبين وتشجيعهم على الاستمرار في إنجاز مهمات العمل بفاعلية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاستثمار لرأس المال المباشر ومسار مستقبل الصناعة المصرفية في إقليم كوردستان: دراسة تحليلية لعينة من العاملين في المصارف
بواسطة: Noori, Mudhaffar M. منشور: (2018) -
دور إدارة المعرفة في تحقيق الإبداع التكنولوجي: دراسة حالة مؤسسة Polyben
بواسطة: صياحي، الأخضر منشور: (2021) -
تطوير الموارد البشرية وأثرها في الإنتاجية المصرفية: المصارف العراقية الخاصة أنموذجا
بواسطة: العبيدي، حاتم فهد محمود منشور: (2021) -
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإبداع التكنولوجي: الدور الوسيط لاستدامة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: الأعمر، علاء عبدالمجيد مصطفى منشور: (2020) -
أثر الوعي الاستراتيجي في الحد من الإنجراف الاستراتيجي: دراسة ميدانية على المصارف التجارية العراقية في العاصمة بغداد
بواسطة: شحادة، حسن أحمد شحادة منشور: (2021)
