ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استثمار الموارد البشرية وعلاقته بتحقيق الفاعلية التنظيمية للاتحادات الرياضية في ظل التوجهات الإدارية الحديثة للجنة الأولمبية المصرية

العنوان المترجم: Investing in Human Resources and Its Relationship to Achieving the Organizational Effectiveness of Sports Federations in Light of The Modern Administrative Orientations of The Egyptian Olympic Committee
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: محمد، سمير عبداللطيف مصطفى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Samir Abdullatif Mustafa
مؤلفين آخرين: المصري، رامي سيد إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع58, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 321 - 342
DOI: 10.21608/jprr.2021.204093
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1215631
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
LEADER 03252nam a22002417a 4500
001 1962825
024 |3 10.21608/jprr.2021.204093 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a محمد، سمير عبداللطيف مصطفى  |g Mohammed, Samir Abdullatif Mustafa  |e مؤلف  |9 454941 
242 |a Investing in Human Resources and Its Relationship to Achieving the Organizational Effectiveness of Sports Federations in Light of The Modern Administrative Orientations of The Egyptian Olympic Committee 
245 |a استثمار الموارد البشرية وعلاقته بتحقيق الفاعلية التنظيمية للاتحادات الرياضية في ظل التوجهات الإدارية الحديثة للجنة الأولمبية المصرية 
260 |b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية  |c 2021  |g سبتمبر 
300 |a 321 - 342 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على استثمار الموارد البشرية وعلاقته بتحقيق الفاعلية التنظيمية للاتحادات الرياضية في ظل التوجهات الإدارية الحديثة للجنة الأولمبية المصرية. واستخدم البحث المنهج الوصفي. وتمثلت أدواته في المقابلة الشخصية، وتحليل المحتوي والوثائق، والاستبيان، والتي تم تطبيقها على عينة من أعضاء مجالس إدارات الاتحادات الرياضية الأولمبية والبالغ عددهم (14) فرد. وأشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً عند مستوي معنوية (0.05) بين درجة كل محور وبين الدرجة الكلية. وأوصي البحث بضرورة تبني سياسات جديدة للتوظيف الجيد واستثمار الموارد البشرية بالقطاع الرياضي عن طريق إعادة تقييم بطاقات وصف الوظائف، والاثراء الوظيفي، والترقية بالجدارة، ونشر فكرة إدارة المواهب، بالإضافة إلى نشر ثقافة إيجابية جديدة تتمثل في التوجيه بالأداء والنتائج، وبث الولاء والعمل بروح الفريق والمنافسة، وتحفيز ومكافأة العمل المتميز. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 
653 |a الموارد البشرية  |a الإدارة الرياضية  |a الاتحادات الرياضية  |a الفاعلية التنظيمية 
700 |a المصري، رامي سيد إبراهيم  |g Al-Masry, Ramy Sayed Ibrahim  |e م. مشارك  |9 561731 
773 |4 علوم الرياضة  |6 Sport Sciences  |c 001  |f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ  |l 002  |m ع58, ج2  |o 0227  |s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية  |t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education  |v 058  |x 2682-3950 
856 |u 0227-058-002-001.pdf  |n https://jprr.journals.ekb.eg/article_204093.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1215631  |d 1215631