ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة التحويلية وعلاقتها بات...>الوصف

القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية

العنوان المترجم: Transformational Leadership and Its Relationship to Decision-Making Among Workers in The Youth and Sports Directorates in The Arab Republic of Egypt
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: زيد، محمد محمد علي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zaid, Mohammed Mohammed Ali
المجلد/العدد: ع58, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 381 - 408
DOI: 10.21608/jprr.2021.204096
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1215649
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادة التحويلية | اتخاذ القرارات | الموارد البشرية | المؤسسات الرياضية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | اتخاذ القرار | مديرية الشباب والرياضة | Transformational Leadership | Decision Making | Youth and Sports Directorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلي التعرف على القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وقد تم إجراء البحث علي عينة قوامها (٢٥٠) من العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية، واشتملت أدوات البحث علي استمارة البيانات الأولية للعينة، واستبيان القيادة التحويلية بمحاوره، واستبيان اتخاذ القرار بمحاوره، وتم جمع البيانات عن طريق تطبيق استمارات الاستبيان، وتم تصنيف وتبويب وجدوله البيانات التي تم جمعها وتحليلها إحصائيا واتباع أساليب إحصائية مناسبة من خلال برنامج Spss، وقد اتبع هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. وصولا لأهم نتائج البحث والتي تؤكد على وجود ارتباط دال إحصائيا قوي بين استبيان القيادة التحويلية واستبيان اتخاذ القرار، حيث أن قيمة (ر) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠.٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث وفق متغير النوع في جميع محاور استمارة القيادة التحويلية لصالح الذكور، حيث أن قيمة (ت) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين آراء العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفق متغير عدد سنوات الخبرة في جميع محاور استمارة القيادة التحويلية؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث وفق متغير النوع الكلية في جميع محاور استمارة اتخاذ القرار لصالح الذكور، حيث أن قيمة (ت) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين آراء العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفق متغير عدد سنوات الخبرة في استمارة اتخاذ القرار في (تحديد المشكلة - تقييم البدائل - القدرة على اتخاذ القرار)؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٠٥). وقد أوصي البحث الحالي على ضرورة تعزيز دور القيادة التحويلية لدى القادة والمسؤولين (التأثير المثالي، التحفيز الملهم، التنشيط الفكري، النظرة الفردية) والاعتماد علية بشكل أكثر فاعلية بالمؤسسات الرياضية لزيادة القدرة بداخلها على اتخاذ القرار.

This research aims to identify transformational leadership and its relationship to decision-making among workers in the directorates of youth and sports in the Arab Republic of Egypt. The research was conducted on a sample of (250) workers in the directorates of youth and sports in the Arab Republic of Egypt. The primary data of the sample, the transformational leadership questionnaire with its axes, and the decision-making questionnaire with its axes, and the data were collected by applying the questionnaire forms, and the collected data were classified, tabulated and analyzed statistically and using appropriate statistical methods through the Spss program, and this research followed the descriptive analytical approach. To reach the most important results of the research, which confirm the existence of a strong statistically significant correlation between the transformational leadership questionnaire and the decision-making questionnaire, as the calculated value (t) is greater than its tabular value at a significant level (0.05), and there are statistically significant differences between males and females according to the gender variable. In all axes of the transformational leadership questionnaire in favor of males, as the calculated value (T) is greater than its tabular value at the level of significance (0.05), and there are statistically significant differences between the opinions of workers in the directorates of youth and sports according to the variable number of years of experience in all axes of the transformational leadership questionnaire; As the calculated value of (f) is greater than its tabular value at the level of significance (0.05), and there are statistically significant differences between males and females according to the total gender variable in all axes of the decision-making form in favor of males, as the calculated (t) value is greater than its tabular value when Significance level (0.05), and there are statistically significant differences between the opinions of workers in the directorates of youth and sports according to the variable number of years of experience in the decision-making form in (defining the problem - evaluating alternatives - decision-making ability); Whereas, the calculated (F) value is greater than its tabulated value at the level of significance (0.05). The current research recommended the necessity of strengthening the role of transformational leadership for leaders and officials (ideal influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individual view) and to rely on it more effectively in sports institutions to increase the ability within them to make decisions
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.