ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحماية القانونية لأخر العامل في القانون الفلسطيني: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة الشريعة والقانون
الناشر: جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: أبو العون، أنس موسي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Aloun, Anas Musa
مؤلفين آخرين: يحيى، إبراهيم خالد عبد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج34, ع84
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 453 - 512
ISSN: 1608-1013
رقم MD: 1216782
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
LEADER 04217nam a22002177a 4500
001 1963990
041 |a ara 
044 |b الإمارات 
100 |a أبو العون، أنس موسي  |g Abu Aloun, Anas Musa  |e مؤلف  |9 59528 
245 |a الحماية القانونية لأخر العامل في القانون الفلسطيني:  |b دراسة مقارنة 
260 |b جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية القانون  |c 2020  |g أكتوبر  |m 1442 
300 |a 453 - 512 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a سعى البحث إلى ضبط دور المشرع الفلسطيني في توفير ضمانات لأجر العامل من زاوية مفهوم الأجر، وذلك من خلال تحديد مفهوم الأجر وما يتبعه من ملحقات في القانون الفلسطيني، حيث حاول البحث في الجزء الأول منه تحديد ما يعد من قبيل الأجر، وما لا يعد كذلك، بغية إسباغ الحماية على ما يدخل في مفهوم الأجر ومشتملاته. فعالج البحث الأجر عن العمل الإضافي ومدى اعتباره جزءا من الأجر، والحد الأدنى للأجور، ومدى فعالية النصوص القانونية في تحديده ومواكبته للتطورات الاقتصادية، ومعرفة نظرة المشرع الفلسطيني الاجتماعية للأجر لسد حاجة العامل وحاجة أسرته، والتطرق لاستحقاق العامل الأجر دون عمل فعلي، ومناقشة قاعدة عدم التمييز بالأجر بين النساء والرجال، في الوقت الذي جاء فيه التشريع الفلسطيني قاصرا عن تنظيم الجوانب المختلفة لأحكام عدم التمييز، لذا حاول البحث معرفة أوجه القصور في القانون الفلسطيني مسترشدا بقوانين أخرى نظمت هذه الأحكام. كما تناول البحث حق العامل بالأجر أثناء التكوين المهني التي لم يتطرق لها المشرع الفلسطيني أثناء فترة التدريب، وذلك بالبحث في القوانين المقارنة، وخصوصا التشريع الفرنسي عن القواعد التي أعطت العامل أجرا أثناء هذه الفترة، وتطرق البحث لدور مفتشي الشغل في مراقبة رب العمل بخصوص احترام القواعد المتعلقة بالأجر، وتم البحث عن مدى توفير الحماية القانونية للأجر أثناء المفاوضات الجماعية. وبعد التحديد السابق حاول البحث ترصد الدور الذي قام به المشرع الفلسطيني في وضع قواعد تمثل ضمانات لأجر العامل من خلال أحكام الوفاء بالأجر من حيث الزمان والمكان، سواء الأحكام التي تحمي الأجر تجاه صاحب العمل أو اتجاه الغير، بالإضافة إلى الأحكام الخاصة بتقادم دعوى الأجر وبإثبات الأجر، ومن هنا جاءت الدراسة لتؤكد خصوصية القواعد التي تنظم الأجر كما أبرزت أوجه الحماية التي وفرها القضاء في تطبيقه لتلك القواعد، سواء تلك المتعلقة بماهية الأجر أو أحكام الوفاء به. 
653 |a القانون الفلسطيني  |a الحماية القانونية  |a القضاء الفلسطيني  |a الأحكام القانونية  |a قانون العمل الفلسطيني 
700 |a يحيى، إبراهيم خالد عبد  |g Yahya, Ibrahim Khalid Abed  |e م. مشارك  |9 540807 
773 |4 القانون  |4 الفقه الإسلامي  |6 Law  |6 Islamic Jurisprudence  |c 010  |e Journal of Sharia & Law  |f Mağallaẗ al-s̆arīʿaẗ wa-al-qānūn  |l 084  |m مج34, ع84  |o 0308  |s مجلة الشريعة والقانون  |v 034  |x 1608-1013 
856 |u 0308-034-084-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1216782  |d 1216782