ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع المناخ التنظيمي لدى مديرا...>مارك

واقع المناخ التنظيمي لدى مديرات رياض الأطفال الخاصة في محافظة دمشق

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Organizational Climate of Private Kindergarten Directors in Damascus Governorate
المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: زلقط، لمى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزبن، رنا (مشرف)
المجلد/العدد: س37, ع4
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 209 - 247
ISSN: 2789-6390
رقم MD: 1217640
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات التربوية | الثقافة التنظيمية | معلمو رياض الأطفال | مدينة دمشق
كلمات المؤلف المفتاحية:
المناخ التنظيمي | Organizational Climate
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03623nam a22002537a 4500
001 1964838
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 650827  |a زلقط، لمى  |e مؤلف 
245 |a واقع المناخ التنظيمي لدى مديرات رياض الأطفال الخاصة في محافظة دمشق 
246 |a The Reality of the Organizational Climate of Private Kindergarten Directors in Damascus Governorate 
260 |b جامعة دمشق  |c 2021 
300 |a 209 - 247 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث تعرف واقع المناخ التنظيمي لدى مديرات رياض الأطفال الخاصة في محافظة دمشق، من وجهة نظر مديرات الرياض الخاصة كأفراد لعينة البحث، إلى جانب تعرف الفروق بين درجات إجابات أفراد العينة تبعا لمتغيري البحث (المؤهل العلمي وسنوات الخبرة)، واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام استبانة مؤلفة من (47) بندا، ووزعت على عينة عشوائية شملت (50) مديرة من مديرات رياض الأطفال الخاصة في محافظة دمشق أي بنسبة (%42) من المجتمع الأصلي والبالغ عددهم (119) مديرة، وبينت نتائج البحث أن واقع المناخ التنظيمي لدى المديرات كانت مرتفعة، إضافة لعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات إجابات أفراد عينة البحث على الدرجة الكلية للاستبانة تعزى لمتغيري المؤهل العلمي وسنوات الخبرة. 
520 |b The aim of the research is to identify the reality of the organizational climate of private kindergarten directors in Damascus Governorate, from the point of view of private kindergarten administrators as individuals of the research sample, in addition to identifying the differences between the degrees of the responses of the sample members according to the research variables (scientific qualification and years of experience), and the research was based on the descriptive analytical method. A questionnaire consisting of (47) items was used, and it was distributed to a random sample that included (50) directors from private kindergartens in Damascus governorate, or 42% of the original community, whose number is (119) managers, and the results of the research showed that the reality of The organizational climate of the directors was high, in addition to the absence of statistically significant differences between the averages of the responses of the members of the research sample on the total score of the questionnaire attributable to the variables of academic qualification and years of experience. 
653 |a المؤسسات التربوية  |a الثقافة التنظيمية  |a معلمو رياض الأطفال  |a مدينة دمشق 
692 |a المناخ التنظيمي  |b Organizational Climate 
700 |a الزبن، رنا  |g Al-Zaben, Rana  |e مشرف  |9 650096 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 007  |e Damascus University Journal of Educational and Psychological Sciences  |f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm wa-al-tarbawiyyaẗ  |l 004  |m س37, ع4  |o 0139  |s مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية  |v 037  |x 2789-6390 
856 |u 0139-037-004-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1217640  |d 1217640 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.