ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







متطلبات الحماية الاجتماعية لتمكين المرأة العاملة بالجمعيات الأهلية في محافظة الفيوم من منظور طريقة تنظيم المجتمع

العنوان بلغة أخرى: Social Protection Requirements to Empower Women Working in NGOs in Fayoum Governorate from the Perspective of Community Organization
المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: طاهر، هند محمد إمام محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15, مج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 222 - 242
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1217726
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
متطلبات | الحماية الاجتماعية | التمكين | المرأة العاملة | طريقة تنظيم المجتمع | Requirements | Social Protection | Empowerment | Working Women | The Way of Organizing Society
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

55

حفظ في:
المستخلص: لقد أصبح موضوع المرأة من الموضوعات المطروحة بقوة على كل الساحات في شتي الاتجاهات لعل ذلك يعود إلى أن وضعها في أي مجتمع يعتبر مقياسا لمدي تطور ونمو المجتمع لذلك تعتبر المرأة إحدى طرفي المعادلة لأعمار الأرض خاصة في الدول النامية، ولقد اهتمت الحكومات بإنشاء أجهزة ومؤسسات تهتم بالمرأة ومن أهم هذه المؤسسات مؤسسات حماية المرأة والذي يمثل انشاؤه تعزيزا لوضع المرأة المصرية، وتدعيما لمساهمتها في تنمية المجتمع. والهدف الرئيسي للدراسة: تحديد متطلبات الحماية الاجتماعية لتمكين المرأة العاملة. إما الأهداف الفرعية: -تحديد متطلبات الحماية الصحية لتمكين المرأة العاملة-تحديد متطلبات الحماية الأسرية لتمكين المرأة العاملة -تحديد متطلبات الحماية الاقتصادية لتمكين المرأة العاملة. الإجراءات المنهجية للدراسة:-نوع الدراسة: تنتمي الدراسة الراهنة إلى الدراسات الوصفية التحليلية، واعتمدت الباحثة على منهج المسح الاجتماعي بنوعيه وأدوات جمع البيانات: مقياس الدراسة-دليل المقابلة للخبراء. ونتائج الدراسة: يتضح أن هذه الاستجابات تتوزع توزيعا احصائيا وفق القوة النسبية (28.76%). وقد جاء ترتيب أبعاد الاداة وفقا للقوة النسبية علي النحو التالي:-جاء البعد الثالث في الترتيب الأول بقوة نسبية(84.85%). جاء البعد الثاني في الترتيب الثاني بقوة نسبية (28.49%). وجاء البعد الأول في الترتيب الثالث بقوة نسبية (80.95%). وتوصي الدراسة بأهمية توعية المرأة العاملة بكيفية التغلب على الصراعات داخل الأسرة وأهمية توافق المرأة العاملة وتكيفها مع بيئة العمل وجماعات العمل والتخفيف من ضغوط العمل والروتين اليومي.

The issue of women has become one of the topics put forward strongly in all arenas in various directions, perhaps due to the fact that her position in any society is considered a measure of the development and growth of society, so women arc considered one of the two sides of the equation for the ages of the earth, especially in developing countries, and governments have been interested in establishing Organs and institutions concerned with women, and among the most important of these institutions are women's protection institutions, whose establishment represents an enhancement of the status of Egyptian women, and a consolidation of their contribution to the development of society. The main objective of the study: to determine the requirements of social protection to empower working women. As for the sub-objectives:- Determining health protection requirements to empower working women- Determining family protection requirements to empower working women- Defining economic protection requirements to empower working women. The methodological procedures of the study:- Type of the study: The current study belongs to the descriptive analytical studies, and the researcher relied on the method of social survey with its two types, and data collection tools: the study scale- the interview guide for experts. The results of the study: It is clear that these responses are distributed statistically according to relative strength (82-76%), and the order of the tool dimensions according to relative strength is as follows:- The third dimension came in the first order with relative strength (84.85%), the dimension came The second in the second rank with relative strength (82-49%), and the first dimension came in the third rank with relative strength (80 95%). Work and relieve work stress and daily routine.

ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة