| LEADER |
05121nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1965767 |
| 024 |
|
|
|3 10.35778/1742-000-040-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a المايل، عبدالسلام محمد
|q Almayel, Abdulsalam Mohammed
|e مؤلف
|9 498567
|
| 242 |
|
|
|a The Reality of Strategic Planning at Al-Marqab University:
|b An Analytical Study of The Opinions of A Sample of Leaders in The University Council
|
| 245 |
|
|
|a واقع التخطيط الاستراتيجي في جامعة المرقب:
|b دراسة تحليلية لآراء عينة من القياديين في مجلس الجامعة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزيتونة
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 125 - 147
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في جامعة المرقب. ولتحقيق الهدف من الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي. تكون مجتمع الدراسة من القياديين في مجلس الجامعة، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات على عينة الدراسة التي تكونت من (18) مفردة. تم استخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة التي تتلاءم مع طبيعة الدراسة. وبناء على تحليل البيانات الكمية للدراسة تم التوصل إلى مجموعة من النتائج والتي كان أبرزها: وجود علاقة ارتباط إيجابية بين أبعاد التخطيط الاستراتيجي، أظهرت النتائج بشكل عام أن أكثر الأبعاد أهمية من بين أبعاد التخطيط الاستراتيجي هو بعد الرؤية، في حين تقاربت إجابات أفراد عينة الدراسة حول باقي الأبعاد؛ إذ جاءت جميعها بدرجة أهمية متوسطة. وهو ناتج حسب وجهة نظر الباحث في الاهتمام من قبل إدارة الجامعة بتشجيع القياديين على وضع الخطط المناسبة للنهوض بالجامعة. تم اقتراح مجموعة من التوصيات أهمها: العمل على نشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي بإدارة الجامعة والكليات التابعة لها، التوضيح للعاملين بأن التخطيط الاستراتيجي يساعد المستويات الإدارية بالجامعة على إنجاز الأعمال ووضع الخطط المناسبة. زيادة الاهتمام من الإدارة العليا بعملية إشراك جميع العاملين والخبرات الإدارية عند وضع الخطة الاستراتيجية للجامعة.
|
| 520 |
|
|
|f "The study aimed to identify the reality of strategic planning at Al-Marqab University. In order to achieve the aim of the study, the descriptive approach was used. The study population consisted of leaders in the University Council, and the questionnaire was adopted as the main tool for the data collection on the study sample, which consisted of (18) individuals. Appropriate statistical tests suitable for the nature of the study were used. Based on the quantitative data analysis for the study, a set of results were reached, the most prominent of which is a positive correlation between the dimensions of strategic planning. In general, the results showed that the most important dimension among the dimensions of strategic planning is the dimension of vision, while the answers of the study sample members converged on the rest of the dimensions; All of them were of medium importance. It is the result of the researcher's view of the university administration's interest in encouraging leaders to develop appropriate plans for the university's advancement. A set of recommendations were proposed, the most important of them are: Spreading the culture of strategic planning in the administration of the university and its affiliated colleges, making it clear to workers that strategic planning helps the university's administrative levels to complete work and develop appropriate plans, and increasing the attention of senior management to the process of involving all employees and administrative expertise when developing the strategic plan for the university. This abstract was translated by AlMandumah Inc."
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a القيادات الأكاديمية
|a المؤسسات الجامعية
|
| 692 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a جامعة المرقب
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e Azzaytuna University Journal
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Zaytūnaẗ
|l 040
|m ع40
|o 1742
|s مجلة جامعة الزيتونة
|v 000
|x 2523-1006
|
| 856 |
|
|
|u 1742-000-040-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1218450
|d 1218450
|
