العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Raising the Efficiency of Management on the Continuous Improvement of the Performance of Workers inside Sports Facilities: Field Study of Sports Academies in Djelfa |
---|---|
المصدر: | المجلة العلمية العلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية |
الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - معهد التربية البدنية والرياضية |
المؤلف الرئيسي: | عزوز، محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Azzouz, Mohamed |
مؤلفين آخرين: | حويش، علي (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج18, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 344 - 355 |
DOI: |
10.54031/2070-018-001-085 |
ISSN: |
1112-4032 |
رقم MD: | 1218881 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحسين المستمر | الأكاديميات الرياضية | الكفاءة في الأداء | Continuous Improvement | Sports Academies | Efficiency in Performance
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر رفع كفاءة الإدارة على التحسين المستمر في الأداء للعاملين في الأكاديميات الرياضية، ولهذا الغرض استخدمنا المنهج الوصفي الارتباطي، على عينة من 55 مشرفا إداريا ببعض نوادي كرة القدم بالجلفة في الموسم 2019/ 2020، تم اختيارها بطريقة عشوائية، لجمع البيانات استخدمنا أداة الاستبيان، بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم توصل الدراسة إلى هناك ثقافة التحسين المستمر لدى المشرفين، وعلى هذا الأساس أوصت الدراسة على الحرص في استقدام المختصين في الإدارة بالأساليب الحديثة من أجل التحسين المستمر ورفع الكفاءة الإدارية للمشرفين على العملية الإدارية بالأكاديميات الرياضية The study aims to know the impact of raising the efficiency of management on the continuous improvement of the performance of employees, the descriptive correlative approach, a random sample of 55 individuals from some football clubs in Djelfa season 2019/2020, I used the questionnaire, the most important result there is a culture of continuous improvement, the study recommended refer- ring to specialists for continuous improvement and raising efficiency For supervisors in sports academies. |
---|---|
ISSN: |
1112-4032 |