| LEADER |
04490nam a2200349 4500 |
| 001 |
1539322 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 651525
|a خدام، سارة عبدالحليم محسن
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة الجودة الشاملة في ممارسات سلسلة التوريد في شركات الأغذية والمشروبات في سوق عمان المالي
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Total Quality Management on Supply Chain Practices at Food and Beverages Companies in Amman Stock Exchange
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 123
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2744
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى أثر إدارة الجودة الشاملة في ممارسات سلسلة التوريد في شركات الأغذية والمشروبات المدرجة في سوق عمان المالي، وقد تكون مجتمع الدراسة من شركات الأغذية والمشروبات المدرجة في سوق عمان المالي، وتم اخذ عينة عشوائية طبقية متساوية تكونت من (160) فردا. أشارت نتائج الإحصاء الوصفي لإجابات أفراد عينة الدراسة فيما يتعلق بالمتغير المستقل إدارة الجودة الشاملة، إذ بلغ المتوسط الحسابي (4.068) وبأهمية نسبية مرتفعة، أما المتغير التابع ممارسات سلسلة التوريد فقد بلغ المتوسط الحسابي (3.997)، وبأهمية نسبية مرتفعة. توصلت نتائج الدراسة بإن شركات الأغذية والمشروبات تطبق إدارة الجودة الشاملة "التزام الإدارة العليا، تمكين العاملين، التخطيط الاستراتيجي للجودة، التحسين المستمر، فرق العمل"، مما كان لها أثر إيجابي في ممارسات سلسلة التوريد "العلاقة مع الموردين، العلاقة مع الزبائن، العلاقة مع الموزعين"، وتبين بإن أكثر الأبعاد التي كان لها الأثر الأكبر والأبرز من أبعاد إدارة الجودة الشاملة في ممارسات سلسلة التوريد هي "فرق العمل، التزام الإدارة العليا، التحسين المستمر، التخطيط الاستراتيجي للجودة" كان لهما أثر معنوي، باستثناء بعد "تمكين العاملين" لم يظهر له أثر معنوي. تكريس الاهتمام والعناية اللازمة لتمكين العاملين، إذ يبدأ التمكين من الإدارة العليا في خلق الاهتمام لدى العاملين في أعمالهم ووظائفهم، وذلك من خلال (عقد برامج التدريب والتطوير، أساليب التحفيز الجماعي، المشاركة في وضع الأهداف واتخاذ القرارات، إظهار صورة العمل "العائلي"، تشكيل فرق حل المشاكل) لغرض تحقيق التمكين، إيلاء الاهتمام بتعزيز وتوطيد العلاقة مع الموزعين من خلال تفعيل مختلف الأساليب والأدوات.
|
| 653 |
|
|
|a شركات الأغذية
|a الجودة الشاملة
|a الميزة التنافسية
|a الأسواق المالية
|a البورصة العمانية
|
| 700 |
|
|
|a الخفاف، مها مهدي قاسم
|g Al-Khaffaf, Maha Mahdi
|e مشرف
|9 103219
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2744-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1218983
|d 1218983
|
