Disciplinary Guarantees for a Public Employee in Algerian Legislation
| العنوان بلغة أخرى: |
ضمانات تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاجتهاد القضائي |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع |
| المؤلف الرئيسي: | Lyess, Berrouk (Author) |
| المجلد/العدد: | مج12, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 260 - 274 |
| DOI: |
10.37136/0515-012-997-016 |
| ISSN: |
1112-8615 |
| رقم MD: | 1219371 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
موظف عام | السلطة المختصة بالتأديب | ضمانات التأديب | وظيفة عمومية | Public Employee | Disciplinary Authority | Disciplinary Guarantees | Public Function
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| LEADER | 02606nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1966712 | ||
| 024 | |3 10.37136/0515-012-997-016 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 651724 |a Lyess, Berrouk |e Author | ||
| 245 | |a Disciplinary Guarantees for a Public Employee in Algerian Legislation | ||
| 246 | |a ضمانات تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع |c 2020 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 260 - 274 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إذا كان نظام التأديب من الأمور الضرورية في مجال الوظيفة العمومية، فإن هذا لا يعني أن يترك المشرع الجزائري للإدارة العامة جميع السلطات لتوقيعه على الموظف العام، فالتأديب هو وسيلة لمنع التهاون في العمل ولوضع حد للمخالفات والأخطاء التي يرتكبها الموظف عند ممارسته لمهامه أو اثناءها، وفي هذا السبيل أحاط المشرع الجزائري الموظف العام بضمانات جدية تحميه من تعسف الإدارة في هذا المجال. | ||
| 520 | |b If a disciplinary system is necessary in the field of public function, it does not mean that the Algerian legislature leaves the public administration all the authorities to impose it on the public employee. Disciplinary is a means to prevent negligence at work and to put an end to the violations and mistakes that the employee commits when exercising his duties or during it .For this reason, the Algerian legislator surrounded the public employee with serious guarantees that protect him from the arbitrariness of the administration in this field. | ||
| 653 | |a نظام التأديب |a المشروع الجزائري |a العقوبة التأديبية | ||
| 692 | |a موظف عام |a السلطة المختصة بالتأديب |a ضمانات التأديب |a وظيفة عمومية |b Public Employee |b Disciplinary Authority |b Disciplinary Guarantees |b Public Function | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 016 |e The Jurisprudence Review |f Mağallaẗ al-iğtihād al-qaḍā’ī |l 997 |m مج12, عدد خاص |o 0515 |s مجلة الاجتهاد القضائي |v 012 |x 1112-8615 | ||
| 856 | |u 0515-012-997-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1219371 |d 1219371 | ||
عناصر مشابهة
-
The Disciplinary System for the Information Specialist under the Algerian Legislation
بواسطة: Seghiri, Miloud منشور: (2020) -
Algerian Real Estate Investment: A Study in the Concept and Guarantees
بواسطة: Guemmar, Khadidja منشور: (2024) -
Proof of Disciplinary Violations during Administrative Investigation per Jordanian Civil Service Bylaw No. 9 of 2020: A Comparative Study
بواسطة: الهيلات، عدي محمد علي منشور: (2024) -
Disciplinary Violations in the Field of Media Work
بواسطة: Abdelhalim, Moussaoui منشور: (2022) -
The suspension and Guaranteeing Public Rights and Freedoms in the Saudi System
بواسطة: Abbas, Nehad Farouk منشور: (2020)
