العنوان بلغة أخرى: |
Incentives and Obstacles to Innovation in the Algerian Small and Medium Enterprise: Case Study of the CMA - SAMPO Foundation, Sidi Bel Abbes |
---|---|
المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | دهيني، سعاد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | لعوج، زواوي (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | سبتمبر |
الصفحات: | 265 - 278 |
DOI: |
10.37136/0504-015-002-020 |
ISSN: |
1112-7902 |
رقم MD: | 1219453 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الابتكار | وظيفة البحث والتطوير | المؤسسة الجزائرية الصغيرة والمتوسطة | مؤسسة CMA-SAMPO | Innovation | The Function of Research and Development | The Algerian Small and Medium-Sized Enterprise | The CMA - SAMPO Foundation
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة أهم معوقات الإبتكار في المؤسسة الصغيرة والمتوسطة الجزائرية، والتطرق إلى المحفزات التي تدفع بالعامل إلى الابتكار مع دراسة حالة في مؤسسة Sampo-Cmaسيدي بلعباس، ومن أهم النتائج: وجود محفزات تدفع بالابتكار والإبداع كحب العمال لعملهم بالمؤسسة، بالمقابل هناك معيقات تحول دون تحقيق الابتكار في المؤسسة: كعدم توفر الوسائل في مصلحة البحث والتطوير. This research paper aims to study the most important obstacles to innovation in the Algerian small and medium-sized enterprise, and to address the incentives that push the worker to innovate, with a case study in the Cma-Sampo Foundation Sidi Bel Abbes, and among the most important results: the presence of incentives that push innovation as workers love their work, in return. There are obstacles such as not having the means to work. |
---|---|
ISSN: |
1112-7902 |