| LEADER |
08123nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1966869 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 275406
|a عطا، خالدية مصطفى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a البراعة التنظيمية وتأثيرها في المكانة الاستراتيجية للمنظمة:
|b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الصناعات الإلكترونية التابعة لوزارة الصناعة والمعادن / القطاع المختلط
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Ambidexterity and Impact on the Strategic Niche of the Organization:
|b An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees in the Electronic Industries Company of the Ministry of Industry and Minerals / Mixed Sector
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 228 - 257
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث التعرف على مدى مساهمة وتأثير البراعة التنظيمية في تعزيز المكانة الإستراتيجية للشركة العامة للصناعات الإلكترونية التابعة لوزارة الصناعة والمعادن/ القطاع المختلط، إذ تم تناول البراعة التنظيمية كمتغير مستقل بأبعاده المتمثلة في (الإبداع التكنولوجي، التكيف الاستراتيجي، التصميم التنظيمي) والمكانة الإستراتيجية كمتغير تابع بأبعاده (بناء التوقعات، بناء الشبكات الاجتماعية، عمليات التعلم)، تحددت مشكلة البحث بعدد من التساؤلات أهمها (هل للبراعة التنظيمية تأثير في تعزيز المكانة الإستراتيجية للشركة المبحوثة). تكمن أهمية البحث في تقديم تأصيل فكري لمتغيرات البحث ومحاولة لمعالجة مشكلة واقعية تتمثل بعدم قدرة الشركة العامة للصناعات الإلكترونية التي تم اختيارها كمجتمع للبحث من مجابهة المنافسة الشديدة في سوق منتجاتها مما تطلب إيجاد الحلول اللازمة لها. ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير استبانة وزعت على عينة عشوائية من العاملين في الشركة بلغت (90) عاملا من مختلف المستويات والمؤهلات العلمية ولاختبار الفرضيات الرئيسة والفرعية ولأجل معالجة البيانات استخدمت العديد من الأساليب الإحصائية المتمثلة في (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط البسيط، معامل الانحدار البسيط) مستخدما البرنامج الإحصائي ( Amos.v.23وSPSS.v.23) للخروج بنتائج لتبني عليها عدد من النتائج والتوصيات. توصل البحث لمجموعة من النتائج كان أهمها أن البراعة التنظيمية تؤثر في المكانة الإستراتيجية للشركة وهذا ناتج عن الأثر الذي تحدثه أبعاد البراعة التنظيمية (الإبداع التكنولوجي، التكيف الاستراتيجي، التصميم التنظيمي) إلا أن أعلى مساهمات التأثير جاءت من تأثير التصميم التنظيمي بالدرجة الأولى ومن ثم الإبداع التكنولوجي للشركة وهذا يدل على أهمية هذه الأبعاد في تعزيز مكانة الشركة نتيجة تميز تصميمها التنظيمي بالاستجابة السريعة للتغييرات ومتطلبات العمل وأسبقيات الأداء، فضلا عن اهتمام الشركة بأجراء تغييرات أساسية في تقنيات تصميم حاجات الزبائن الحاليين والمحتملين. وكانت أهم التوصيات ضرورة تعزيز المكانة الاستراتيجية للشركة وذلك باستثمار الإمكانيات والمعرفة الحالية واكتشاف القدرات والمعرفة الجديدة لمواكبة التطورات التي تحدت في البيئة الخارجية. والاهتمام بالبراعة التنظيمية بمفهومها المعاصر من خلال الاهتمام بالإبداعات التقنية والعمل على إعادة التوازن في الهياكل وتصاميم العمل والتكيف والاستجابة لتغييرات البيئة المعاصرة لتحقيق المكانة المميزة لها.
|
| 520 |
|
|
|b The research aims to identify the contribution and influence of Organizational Ambidexterity in enhancing the strategic Niche of the General Company for Electronic Industries of the Ministry of Industry and Minerals / Mixed Sector. The Organizational Ambidexterity was treated as an independent variable in its dimensions (technological innovation, strategic adaptation, organizational design) and strategic Niche as a variable in its dimensions (Building expectations, building social networks, learning processes), the problem of research was identified by a number of questions, the most important of which is (whether organizational excellence has an impact on enhancing the strategic Niche of the company being investigated). The importance of the research is to provide an intellectual foundation for the research variables and an attempt to address the real problem represented by the inability of the General Company for Electronic Industries, which was selected as a society to search to confront the fierce competition in the market of its products, In order to achieve the objectives of the research, a questionnaire was developed and distributed to a random sample of 90 employees of various levels and scientific qualifications. (The simple regression) using the statistical program (Amos.v.23 and Spss.v.23) to produce results based on a number of conclusions and recommendations. The research reached a number of results, the most important of which is that Organizational Ambidexterity affect the strategic Niche of the company and this is the result of the impact of the spring The most influential contributions came from the influence of the organizational design and the technological innovation of the company. This indicates the importance of these dimensions in enhancing the company's Niche as a result of its organizational design excellence in responding quickly to changes and work requirements and priorities. As well as the company's interest in making fundamental changes in the design techniques of existing and potential customers. New data and knowledge to keep abreast of developments in the regulatory environment Alforeigh. walahtmam contemporary concept of excellence through attention to technical creations and work to restore balance in the structures and designs work and adapt and respond to changes in the contemporary environment to achieve its distinctive status.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a حوكمة المنظمات
|a الصناعات الإلكترونية
|
| 692 |
|
|
|a البراعة التنظيمية
|a التكيف الاستراتيجي
|a المكانة الاستراتيجية
|a بناء التوقعات
|b Organizational Ambidexterity
|b Strategic Adaptation
|b Strategic Niche
|b Building Expectations
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 004
|m مج13, ع4
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 013
|x 1998-8141
|
| 856 |
|
|
|u 0782-013-004-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1219527
|d 1219527
|
