أثر التفكير الاستراتيجي في التميز المنظمي: الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي في المنظمات الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للقطاع الخاص
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Thinking on Organizational Excellence: The Mediating Role of Strategic Foresight in the Winner Organizations of the King Abdullah II Award for Excellence for Private Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجايب، آمنة طشحيل ونان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | النجار، فايز جمعة صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 212 |
| رقم MD: | 1219677 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
479
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التفكير الاستراتيجي في التميز المنظمي الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي. تم تطبيق الدراسة على المنظمات الفائزة بجائزة الملك عبد الله الثاني للتميز للقطاع الخاص لآخر خمس دورات من العام 2008 ولغاية 2017 من القطاعين الصناعي والخدمي وعددها (19) منظمة. استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات من (190) من الإدارة والعاملين على معايير التميز بواقع (10) استبانات لكل منظمة، تم استرداد (172) استبانة. منهجية الدراسة الإحصاء الوصفي باستخدام برنامج SPSS الإحصائي. بينت النتائج وجود أثر ذا دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) للتفكير الاستراتيجي بأبعاده (التفكير المستقبلي، والمنظور النظمي، والقصد الاستراتيجي والاستغلال الذكي للفرص، وصياغة الفرضيات، والتفكير الديناميكي) في التميز المنظمي بأبعاده (تميز الممكنات وتميز النتائج والإبداع والابتكار)، وبينت النتائج وجود أثر ذا دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) للتفكير الاستراتيجي بأبعاده في التميز المنظمي من خلال الاستشراف الاستراتيجي كمتغير وسيط، كذلك بينت أن الأهمية النسبية لمتغيرات الدراسة التفكير الاستراتيجي والتميز المنظمي والاستشراف الاستراتيجي جاءت جميعها مرتفعة. وأوصت الدراسة المنظمات الفائزة بجائزة الملك عبد الله الثاني للتميز للقطاع الخاص بالاستمرار في تبني التفكير الاستراتيجي لاستدامة التميز المنظمي والوصول إلى مستويات أعلى من التميز، كذلك تعزيز القدرات الاستشرافية للمنظمة وآليات الاستشراف الاستراتيجي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التفكير الاستراتيجي في التميز المنظمي: الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي في المنظمات الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للقطاع الخاص في الأردن
بواسطة: العاجيب، أمنة طشحيل منشور: (2022) -
أثر التفكير الاستراتيجى فى التمييز المنظمى : دراسة ميدانية فى الشركات الصناعية الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثانى للتميز للقطاع الخاص
بواسطة: غنام، خالد محمد طاهر منشور: (2014) -
أثر التوجهات الاستراتيجية في التميز المنظمي: الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي في دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: الحياصات، صفاء إبراهيم أحمد منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتوجه الابتكاري في المستشفيات الخاصة في عمان
بواسطة: السليحات، طالب عيادة علي منشور: (2022) -
أثر مكونات البيئة الداخلية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في مؤسسات القطاع الخاص الأردنية الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
بواسطة: الحنيطي، أحمد يوسف علي منشور: (2017)
