ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التفكير الاستراتيجي في الت...>الوصف

أثر التفكير الاستراتيجي في التميز المنظمي: الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي في المنظمات الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للقطاع الخاص في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Thinking on Organizational Excellance: The Mediating Role of Strategic Foresight in the Winner Organizations of King Abdullah II Prize for Excellence for the Private Sector in Jordan
المصدر: مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: العاجيب، أمنة طشحيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: النجار، فايز جمعة صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج22, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: نيسان
الصفحات: 15 - 33
DOI: 10.34028/1069-022-001-002
ISSN: 1561-9109
رقم MD: 1295299
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القدرات الاستشرافية | الابتكار الاستراتيجي | البراعة المنظمية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
التفكير الاستراتيجي | التميز المنظمي | الاستشراف الاستراتيجي | منظمات القطاع الخاص | جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للقطاع الخاص | Strategic Thinking | Organizational Excellence | Strategic Foresight | Private Sector Organizations | King Abdullah II Prize for Excellence for the Private Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

91

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التفكير الاستراتيجي في التميز المنظمي؛ من خلال الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي. ولأن الباحثان يدركان مدى أهمية منظمات القطاع الخاص في الاقتصاد الوطني في الأردن، فقد تم تطبيق الدراسة على المنظمات الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للقطاع الخاص، وتم اختيار المنظمات الفائزة لآخر خمس دورات من العام 2008م، ولغاية 2017م من القطاعين الصناعي والخدمي وعددها (19) منظمة. وقد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات من (190) من الإدارة والعاملين على معايير التميز، بواقع (10) استبانات لكل منظمة استرد منها (173) استبانة. وكشفت نتائج الدراسة عن وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للتفكير الاستراتيجي بأبعاده في التميز المنظمي، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للتفكير الاستراتيجي بأبعاده في التميز المنظمي بوجود الاستشراف الاستراتيجي. وأوصت الدراسة بالآتي: على القادة والأفراد في منظمات القطاع الخاص الاستمرار في تبني التفكير الاستراتيجي؛ من أجل استدامة التميز المنظمي، وتحقيق مستويات أعلى من التميز، كذلك تعزيز القدرات الاستشرافية وآليات الاستشراف الاستراتيجي للمستقبل.

This study aims to identify the impact of strategic thinking on organizational excellence through the mediating role of strategic foresight. For both researchers are fully aware of the importance of private sector organizations in Jordan, the study was applied to the organizations winning the King Abdullah IT Prize for Excellence for the Private Sector. 19 of the large and medium-sized companies from service and industrial sectors were selected for the last five sessions from 2008 to 2017. The questionnaire is used as a tool to collect data by investigating the opinions of a sample of (190) employees. (173) questionnaires were collected. The results of the study revealed a statistically significant impact at the level of significance (α ≤ 0.05) of strategic thinking on organizational excellence and the presence of a statistically significant impact at the level of significance (α ≤ 0.05) of strategic thinking on organizational excellence in the presence of strategic foresight. The study recommended the following: leaders and individuals should continue adopting strategic thinking in order to sustain organizational excellence, and achieve higher levels of excellence. As well as enhancing the foresight capabilities and mechanisms of strategic foresight for the future.
ISSN: 1561-9109

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.