المستخلص: |
احتوى البحث على المقدمة وأهمية البحث، إذا تم التطرق إلى مهارات التفاوض وإدارة الأزمات للقياديين من أندية الفرات الأوسط (الإداري -الفني) حيث حدد الباحث (170) قيادي مقسمين إلى مجموعتين، القياديين الذين يمثلون (الإداريين) بلغ عددهم (80)، في حين بلغ عدد القياديين الذين يمثلون (الفنيين) (90) قيادي، بعدها أعد الباحث مقياس (مهارات التفاوض وإدارة الأزمات في المجال الرياضي) مستخرجا له الأسس العلمية بالاعتماد على الخصائص السايكومترية. وبعد تطبيق المقياس على العينة قام الباحث بتبويب النتائج وتحليلها وتفسيرها بشكل علمي معزز ذلك بمصادر ساهمت بشرح الظاهرة بشكل أكثر وضوحا، وبعدها توصل الباحث إلى الاستنتاجات التي منها؛ أن مستوى مهارات التفاوض وإدارة الأزمات منخفض لدى القياديين (الإداري -الفني) لأندية الفرات الأوسط. وأن مستوى مهارات التفاوض وإدارة الأزمات لدى القياديين (الإداريين) أفضل من مستوى مهارات التفاوض لدى القياديين (الإداريين).
The research included an introduction and the importance of research, if the negotiation skills and crisis management of the leaders of the Middle Euphrates (administrative-technical) clubs were discussed. The researcher identified 170 leaders divided into two staff groups representing by (80) the leaders who represent (technicians) are (90) leaders, after which the researcher prepared a scale (the skills of negotiation and crisis management in the field of sports), extracting scientific foundations based on the cykometric characteristics. After the application of the measure on the sample, the researcher categorized the results and analyzed and interpreted in a scientific way, reinforced by sources that contributed to explain the phenomenon more clearly, and then the researcher reached the conclusions of which; the level of negotiation skills and crisis management is low among the leaders (administrative - technical) of the clubs of the Middle Euphrates. The level of negotiation and crisis management skills of managers is better than that of the leaders.
|