ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تاديب الموظف الدولي وفقا لأحكام القانون الدولي الإداري

العنوان بلغة أخرى: International Employee Discipline in Accordance with the Provisions of the International Administrative Law
المصدر: مجلة الاجتهاد القضائي
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع
المؤلف الرئيسي: بكاي، محمد رفيق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بقنيش، عثمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 665 - 681
DOI: 10.37136/0515-013-001-036
ISSN: 1112-8615
رقم MD: 1220787
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوظيفة العامة الدولية | الموظف الدولي | القانون الدولي الإدراي | العلاقة الوظيفية | الخطا التاديبي | International Public Function | International Employee | International Administrative Law | Functional Relationship | Disciplinary Fault
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
LEADER 03061nam a2200277 4500
001 1968275
024 |3 10.37136/0515-013-001-036 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 404873  |a بكاي، محمد رفيق  |e مؤلف 
245 |a تاديب الموظف الدولي وفقا لأحكام القانون الدولي الإداري 
246 |a International Employee Discipline in Accordance with the Provisions of the International Administrative Law 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع  |c 2021  |g مارس 
300 |a 665 - 681 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعد الموظف الدولي هو القلب النابض للمنظمة الدولية، فهو من يقوم بتسيير شؤونها الإدارية والقانونية، وهذا من أجل تحقيق الهدف التي ترمي إليه هذه الأخيرة. فالموظف الدولي هو شخص طبيعي يتمتع بجميع حقوقه، وكذلك من جهة أخرى عليه التزامات ملقاة على عاتقه. ولقد سايرت جميع الدول المبدأ القائل أن كل موظف هو مسؤول عن أفعال وظيفته، سواء كانت بإيجاب أو بالسلب وهذا ما يجرنا إلى المساءلة التأديبية، وهذا كله في إطار الوظيفة العامة الدولية. 
520 |b The international employee is the beating heart of the international organization, as he is the one who conducts its administrative and legal affairs, and this is in order to achieve the goal that the latter aims at. The international employee is a natural person who enjoys all his rights, as well as on the other hand, with obligations incumbent upon him. All countries have followed the principle that every employee is responsible for the actions of his job, whether positively or negatively, and this is what leads us to disciplinary accountability, and this is all within the framework of the international public office. 
653 |a المنظمات الدولية  |a الوظيفة الدولية  |a العقوبات التأديبية  |a المجتمعات الدولية 
692 |a الوظيفة العامة الدولية  |a الموظف الدولي  |a القانون الدولي الإدراي  |a العلاقة الوظيفية  |a الخطا التاديبي  |b International Public Function  |b International Employee  |b International Administrative Law   |b Functional Relationship  |b Disciplinary Fault 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 036  |e The Jurisprudence Review  |f Mağallaẗ al-iğtihād al-qaḍā’ī  |l 001  |m مج13, ع1  |o 0515  |s مجلة الاجتهاد القضائي  |v 013  |x 1112-8615 
700 |9 412360  |a بقنيش، عثمان  |g Bekenniche, Othmane  |e م. مشارك 
856 |u 0515-013-001-036.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1220787  |d 1220787