| LEADER |
03158nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0506432 |
| 044 |
|
|
|b سلطنة عمان
|
| 100 |
|
|
|a عزاز، لطفي كمال
|g Azaz, Lotfy Kamal
|e مؤلف
|9 273750
|
| 245 |
|
|
|a تقييم الأدوار القيادية للمرأة على المستوى العالمي :
|b التحديات و استراتيجيات المستقبل
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية ومعهد الادارة العامة
|c 2011
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 303 - 313
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a تعرض هذه الورقة خلاصة نتائج النقاشات في المنتدى الإلكتروني الدولي حول المرأة في الأدوار القيادية Women in leadershisp roles والذي دار على مدى أربعة أسابيع في الفترة من 19 نوفمبر وحتى 15 ديسمبر 2007 والذي نظمه قسم الشئون الاقتصادية والاجتماعية Department of Economic and Social Affairs التابع لقطاع التنمية الاقتصادية و الاجتماعية Economic and social development بالأمم المتحدة، ولقد شارك في هذه النقاشات حوالي 1128 مشارك من مختلف دول العالم أغلبهم من النساء، يمثلون قطاعات أعمال واسعة تشمل أعضاء في البرلمان، وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات، وأعضاء من شبكات المرأة، والمنظمات المهنية، وقطاع الأعمال الخاصة، والمنظمات والهيئات الدولية، ومنظمات المجتمع المدني، ولقد ألقت هذه النقاشات الضوء على أوضاع المرأة في الوظائف القيادية في مختلف دول العالم، والعوائق والتحديات التي تواجه المراة فى الحصول على الوظائف القيادية، كما اقترحت استراتيجيات يمكن تبنيها من أجل التغلب على هذه العوائق والتحديات، كما تم عرض مدى ما تحقق في مجال المساواة بين المرأة والرجل في الوظائف القيادية وما هو آثر ذلك وكيفية قياسه، وينتهى النقاش بوضع التوصيات اللازمة لتحسين أوضاع المرأة في المواقع القيادية ومواقع اتخاذ القرار.
|
| 653 |
|
|
|a المرأة العاملة
|a القيادة الإدارية
|a التنمية الإدارية
|a المهارات الإدارية
|a المرأة و الإدارة
|a حقوق المرأة
|a التدريب الإداري
|a النزاعات المسلحة
|a التحرش الجنسي
|a العنف ضد المرأة
|a الثقة بالنفس
|a وسائل الإعلام
|
| 773 |
|
|
|c 016
|d مسقط
|i المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|l 000
|o 8505
|s منتدى دور المرأة العربية في التنمية الإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 8505-000-000-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 122149
|d 122149
|
