المستخلص: |
استهدف البحث دراسة أنواع العنف الموجه للمرأة الأردنية العاملة من قبل صاحب العمل (العنف الجندري) والأسرة (العنف الأسري) والمجتمع (العنف المجتمعي)، والتحرشات الجنسي التي تواجه المرأة في بيئة العمل، وبحث النتائج المترتبة على ممارسة العنف ضد المرأة العاملة. اشتمل مجتمع الدراسة على النساء العاملات في الوظائف الحكومية والخاصة والأعمال الفردية. ونظرا للانتشار الواسع لمجتمع الدراسة في أنحاء المملكة استخدمت العينة القصدية لتحقيق أهدافها، وبذلك طبقت الدراسة على 450 عاملة من القطاعات المختلفة، وبمختلف أنواع المهن موزعة على أقاليم المملكة الثلاثة: الشمال والوسط والجنوب. وتوصلت الدراسة إلى أن المرأة العاملة تعاني أشكال العنف الوظيفي كافة، وبنسب مختلفة ؟ إذ أشارت النتائج إلى أن (46%) من العاملات عينة الدراسة يعانين العنف المجتمع،ي و(55.8%) يعانين العنف الجندري، و (30.7%) يعانين العنف الأسري. كما بينت النتائج أن(%20,8) من العاملات عينة الدراسة يتعرضن للمضايقات والتحرشات الجنسية.
This research aimed at studying types of violence directed toward working Jordanian women, which was committed against the women from employers (gender violence), family (family or domestic violence), and society (societal violence). Moreover, the study researched sexual harassment that women face in the workplace. In addition, the study researched the consequences of violence against working woman. The study population was women working at governmental, private, and individual organizations and/or institutions. The study was conducted on a target sample of 450 women in the three regions of the kingdom (north, middle and south). The results show that women suffer from all types of Job violence: 46% of the respondents suffer from societal violence; 55.8% suffered gender abuse; and 30.7% suffered from family abuse. The results also show that 20.8% of the respondents face sexual harassment.
|